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[多选题]

根据《劳动合同法》第十四条的规定,有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。()

A.劳动者在该用人单位连续工作满五年

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年且表现良好的

C.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,续订劳动合同的

D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年

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BCD

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第1题
根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()

A.终止

B.由用人单位解除劳动合同

C.继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行

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第2题
根据《劳动合同法》第十七条的规定,以下()条款不是劳动合同的必备条款

A.试用期

B.劳动报酬

C.工作内容和工作地点

D.用人单位的法定代表人或者主要负责人

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第3题
非本人意愿中断就业不包括下列哪项情形()

A.由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的

B.用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的

C.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的

D.法律、法规、规章制度规定的其他情形

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第4题
法人或者其他组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金,用于本单位生产、经营,且不存在合同
法第五十二条、本规定第十四条规定的情形,当事人主张民间借贷合同有效的,人民法院应予支持。 ()

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第5题
根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有()。

A.工作内容

B.工作地点

C.社会保险

D.劳动纪律

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第6题
《工伤保险条例》第十四条规定的“工作时间”不包括()。

A.职工劳动合同规定的工作时间

B.用人单位规定的工作时间

C.加班加点的工作时间

D.因私外出的时间

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第7题
《劳动合同法》第四十四条规定,属于法定终止的情形有()

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.用人单位被依法宣告破产的

E.人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

F.法律、行政法规规定的其他情形

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第8题
根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()

A.严重违反用人单位的规章制度的

B.被依法行政处罚的

C.被依法追究民事责任的

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第9题
非法用工单位的职工受事故伤害或被诊断为职业病的不作为工伤认定的对象。但劳动保障行政部门应当依申请判定是否符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条规定的情形。()
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第10题
根据劳动合同法的规定,下列各项表述正确的有()。

A.劳动关系的主体具有特定性

B.劳动关系的主体内容有较强的法定性

C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位发生了变化。

D.劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方法律地位是平等的

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第11题
根据《中华人民共和国教师法》第十四条规定丧失教师资格的不能重新取得教师资格()
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