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更多“综合改革后，电销渠道将不区分续续、首续和转保，续续争取获取更…”相关的问题
第1题
F1正式会员入围标准，对当年度标保达成要求是（）
A.个险、银续、电销100万，银首150万
B.个险、电销100万，银保150万
C.个险、银保、电销均为100万
D.个险、银保、电销均为150万
第3题
针对“特价房”设置了“是否强控销售渠道”勾选项，该部分如在价格会或前续沟通中有明确要求不得释放给分销等外部渠道销售的，应进行勾选；勾选后，该部分房源仍可以选择【电商】、【自销中介】、【自销其他】、【代理电商】、【代理中介】、【代理其他】这几种（）
第4题
无继续率人员入司后购买了四件长期期缴自买单，其中第四件享受的权益（）
A.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖、年终奖（若有）
B.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖、银保基本法考核及总公司主管聘才方案
C.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖、主管责任津贴、主管管理津贴
D.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖
第9题
根据《中国邮政储蓄银行突发事件信息报告办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕141号），突发事件信息首报后，出现新情况、新变化、新进展或者需要补充内容的，一般应在（）小时内续报，最迟不超过（）小时
A.24,72
B.48,72
C.12,48
D.36,72
第10题
请计算英才小泰的收入（）条件:小泰入司后，成功定级为英才，努力学习产品，邀约活动，每个月均成交1件幸福有约（20*10）公式如下:首佣:保费*提奖比例（10年期年金20%）第二年续佣:续期实收保费*第二年提奖比例（10年期年金4%）*13个月继续率系数（新人继续率系数一般120%）月度奖:当月达成的FYC*对应系数（FYC大于等于25000，系数为35%）年终奖:当年累计FYC*对应系数*13个月继续率系数（当年年均FYC大于等于10000，系数为10%;新人的继续率系数一般为110%）
A.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖5.3万
B.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万
C.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万
D.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖7.92万
E.不会算（我是小憨憨）
第11题
库存物资遵循“()”的原则，综合平衡库存物资种类和数量，坚持“先利库、后采购”，严把采购关口，凡是仓库内可利库物资，原则上不允许重新采购。
A.合理储备
B.加快周转
C.保质可用
D.永续盘存
