首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工因公出差应提前计划,合理安排出差人数及时间。通过()渠道预订机票,其他渠道预定的国内机票不予报销

A.财酷APP

B.携程

C.金星航空

D.航空公司官网

答案
收藏

AC

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工因公出差应提前计划,合理安排出差人数及时间。通过()渠道…”相关的问题
第1题
根据我司的管理机制,以下描述正确的是()

A.试用期内被证明不合格或者有违规违纪行为的新员工将解除劳动关系或延长试用期1至3个月,审批不通过的员工需在2天内办理离职手续

B.员工加班时间按月汇总统计,以8小时为一天计算加班天数,不足半天(按实际≤3小时)的不计

C.试用期员工离职提前3天提出书面申请,正式员工须提前1个月提出申请。未按规定的将扣发相应工资

D.因公出差应提前填写《出差申请单》,写明出差时间、地点、事由等信息,经审批通过后方可执行

点击查看答案
第2题
员工因公出差需外勤打卡,须提前向谁报备批准()

A.综合部经理

B.项目部经理

C.综合部主管

D.项目部生产经理

点击查看答案
第3题
以下说法不正确的是()
A.不允许员工借款用于业务招待费,业务招待费必须经费用控制部门审批使用,发生后预算内据实报销B.不允许员工因私借款,除特殊情况经董事会批准外C.关于费控系统填报,报销单选择费用承担部门需与开票主体公司保持一致D.出差人员因公出差原则上应提前4天提报<<出差审批表>>,详细注明出差人员、出差目的和事由、出差路线、出发时间、预计返回时间、需使用的主要交通工具(乘坐超标准的交通工具的,需说明原因)、同行人员、费用预计金额
点击查看答案
第4题
副股级以下员工工作时间因公外出,必须提前填写(),经部门正职签字确认后送交人力资源部备案,副股级以上干部需分管领导、(驻店)总经理签批后送交人资资源部备案

A.《外出申请单》

B.《出差审批表》

C.《备忘录》

D.《外出申请表》或《备忘录》

点击查看答案
第5题
以下关于出差说法正确的是()

A.出差是指因公需要而离开工作常驻城市进行的公务活动,当天不能返回常驻地,或当天返回常驻地,且与出差距离在70公里以上

B.所有员工出差需要提前提交线上审批流程,并在工作群报备

C.出差行程安排需与部门工作计划一致,以两个小时为单位进行细化

D.出差结束后应向直属领导及部门负责人汇报工作情况

点击查看答案
第6题
在工作时间内员工遇有因公或因私外出,则填写《员工去向登记簿》;员工因公出差时,应填写《出差审批单》()
点击查看答案
第7题
关于出差假的要求,下列说法错误的是()
A.须至少提前1个工作日完成请假手续,因公外出超过3个工作日以上需同时提交公务出差的证明文件B.到西北业务单元内有卡钟的单位工作时,应在请假单据或系统申请内容中注明外出工作所在城市及单位,出差期间上下班或到达、离开时,均应在外出工作所在单位的卡钟打卡C.员工因公外出至有打卡条件的单位,但未在指定卡钟打卡的,将按旷工进行处理D.出差假最小请假单位为0.5天,按当日排班工时折算
点击查看答案
第8题
总监级以下(不含)员工因公事外出必须提前提交“因公外出申请”流程,由直接上级审批,因公外出()小时内的经直接上级同意即可,总监级以上(含)人员出差和()天(含)以下的休假无需提交书面考勤申请,经上级同意即可,()天以上的休假必须提交书面申请并经直接上级领导批准:(分值:)

A.1,1,1

B.2,2,2

C.3,3,3

点击查看答案
第9题
员工出差计划可不提前申请审批自行安排()
点击查看答案
第10题
员工应自觉遵守上下班时间,不迟到、不早退。员工上下班应当在考勤机上进行指纹登记。员工因病、因事缺勤,或因公出差不能履行指纹考勤的,应按规定在OA系统中事先提交请假或出差申请()
点击查看答案
第11题
公司员工因公出差,不须提前递交《出差审批单》()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改