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[单选题]

在众多激励理论中提出“挫折一回归”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是()。

A.三重需要理论

B.ERG理论

C.目标设置理论

D.公平理论

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第1题
对打砸豪华小汽车等仇富行为解释力最强的理论是A.侵犯的生物学理论B.洛伦茨的习性学观点C.挫折一

对打砸豪华小汽车等仇富行为解释力最强的理论是

A.侵犯的生物学理论

B.洛伦茨的习性学观点

C.挫折一侵犯理论

D.社会学习理论

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第2题
美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中,提出了解释员工行为激发程度的()。

A.价值理论

B.工作理论

C.激发理论

D.期望理论

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第3题
在《企业中的人性方面》一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是()

A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奥

D.马洛

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第4题
某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和常识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。 请根据所学习的有关激励等理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议。

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第5题
改造型激励理论包含()。

A.期望理论、公平理论

B.期望理论、强化理论

C.挫折理论、强化理论

D.归因理论、公平理论

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第6题
对于中国刑法中死刑的存废问题,目前国内法学界讨论甚为热烈。请从中国的实际出发,结合法学理论,或
以死刑制度本身为讨论对象,或以具体罪名的死刑适用问题为例,谈谈你个人的看法。

答题要求:

1.在分析、评价的基础上,提出观点并运用法学知识阐述理由;

2.说理清楚,逻辑严谨,语言流畅,表达准确;

3.字数不少于500字。

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第7题
弗鲁姆提出的激励理论认为()A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对一主管人员来说,最重要的

弗鲁姆提出的激励理论认为()

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系

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第8题
20年代哈佛大学教授梅耶在著名的“() ”中提出的“人群关系理论”“行为科学”,便是人性文化逐渐抬头的有力体现。

A.议题实验

B.霍桑实验

C.激励实验

D.选择实验

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第9题
使市场在资源配置中起()和更好地发挥政府作用,是十八届三中全会决定提出的一个重大理论观点。

A.基础性作用

B. 指导性作用

C. 决定性作用

D.辅助作用

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第10题
阅读材料,回答问题。 材料一 革命导师并不认为自己提出的理论是已经完成了的绝对真理或“顶峰”,可
以不受实践检验:他们处处时时用实践来检验自己的理论、论断、指示。 ——摘自《实践是检验真理的唯一标准》 材料二 有一些同志天天讲毛泽东思想,却往往忘记、抛弃甚至反对毛泽东同志的实事求是、一切从实际出发、理论与实践相结合的这样一个马克思主义的根本观点……他们的观点,实质上是主张照抄马克思、列宁、毛泽东同志的原话,照抄照转照搬就行了。 ——摘自1978年6月2日邓小平在全军政治工作会议上的讲话 概述真理标准问题大讨论的内容及意义。

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第11题
谁在《企业中的人性方面》一书中,提出X与Y理论,并提倡Y理论反对X理论?

A.雪恩(E.H.Schein)

B.麦格雷戈(D.McGregor)

C.梅奥(E.MAyo)

D.马洛(A.J.MArrow)

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