绩效设计逻辑及解决思路描述正确的是()
A.激励干长,但累计时间可以不是成为经纪人高提点的唯一因素,年功累计贡献越高,经纪人越稳定
B.作为销售职业,当月的高业绩也可以有高绩效激励,业绩拉入考核方案,分阶段进行激励
C.绩效的激励性,很多时候要比别人获得的多很多才可以激发员工更大的潜能,但波动和方差不能太大,表现优秀人员可以有额外奖励
D.对优秀的人,要有长期机制进行保留,有年底激励给核心人员和团队
CD
A.激励干长,但累计时间可以不是成为经纪人高提点的唯一因素,年功累计贡献越高,经纪人越稳定
B.作为销售职业,当月的高业绩也可以有高绩效激励,业绩拉入考核方案,分阶段进行激励
C.绩效的激励性,很多时候要比别人获得的多很多才可以激发员工更大的潜能,但波动和方差不能太大,表现优秀人员可以有额外奖励
D.对优秀的人,要有长期机制进行保留,有年底激励给核心人员和团队
CD
安防系统工程()是对工程项目的设计思路、设计内容及施工工艺的整体描述,是识读施工图样前必须了解的内容。
A.设计说明
B.系统图
C.施工平面图
D.安装大样图
A.实现了变温度和变静压相结合的变风量系统控制逻辑
B.实现了分区独立和整合控制
C.解决了内外区冷热混合现象的发生
D.在满足设计基本功能要求的同时,实现了一些节能和创新
A.符合思维的逻辑次序,PAD图的读法是自上而下、自左向右依次执行,通过PAD设计模块逻辑,自頂而下逐步展开设计思路,最符合人类思维规律
B.随着程序层次的增加,画PAD图将会逐渐向右延伸,每增加一个层次,图形扩展一条竖线
C.PAD最左竖线是程序的主线,从最左主干线上端结点开始,控制流程始于斯、终于斯
D.PAD图中竖线的总条数就是程序结构的层次数
A.管理者代表由最高管理层指定
B.分配管理权限和职责,确保根据信息科技管理的方针和目标设计、实施和改进管理过程
C.确保信息科技管理过程与其他管理体系整合
D.决策信息科技管理体系改进目标,提供改进资源、评审改进效果
E.判断信息科技管理体系绩效和识别改进的机会