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第1题
员工存在以下哪种行为构成一般违纪（）
A.未经审批擅自外出、休假
B.旷工连续2天及以下或一年内累计4天及以下的
C.连续2次迟到或早退，或一个月内累计5次迟到或早退的
D.未经批准不参加早会
第2题
以下关于考勤说法正确的是（）
A.任何一个月内考勤记录无故缺失三次以上的，加扣5分行政积分
B.员工外出需要发送外出审批，外出和返回时均需打卡
C.员工外出如无法在审批时限内返回，则按照考迟到/早退处理
D.特殊紧急情况无法提前发送，需在24小时之内补发外出审批，否则按旷工处理
第3题
在30日内。迟到、早退、中途溜号累计5次及以上的；或在近12个月内，迟到、早退、中途溜号累计9次及以上的；或连续旷工1个工作日及以上的；或在近12个月内累计旷工2个工作日及以上的；或在近12个月内累计旷工（）的将触及事业部E档红线
A.5次以下的
B.6次以下的
C.6次以上的
D.7次以上的
第4题
员工有下列（）行为之一，给予警告处分
A.12个月内受到2次通报批评或行政诫勉，再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的
B.因不遵守劳动纪律受到行政诫勉后1个月内，再次出现迟到、早退或旷工行为的；或连续旷工达3次或3天的
C.消极怠工，不能按时完成工作任务或生产任务的
D.参与非法聚集活动的
第5题
员工有下列（）行为之一者，给予通报批评
A.不遵守考勤及请假制度，1个月内迟到、早退达3次，或1个月内旷工1次或1天的
B.值班期间擅自离岗，情节及后果轻微的
C.责任心不强，不认真履行岗位职责，未完成工作任务或工作质量差的；或推诿扯皮、造成工作延误或损失，情节及后果轻微的
D.参与、支持非法活动或组织，情节及后果轻微的
第6题
第二节 管理制度（）
A.一、单项选择题
B.7、公司实行考勤制，上下班各打卡1次，迟到/早退2小时以上，按处理。**
C.全员,旷工0.5天
D.全员,旷工1天
E.全员,不计考勤
F.全员，事假
第7题
员工有下列（）违纪行为, 视其情节轻重给予警告处分
A.不遵守考勤及请假制度,虚报请假事由,或1个月内累计迟到,早退7至9次;连续旷工3天或3个月累计旷工5天的
B.100万元以上500万元以下直接经济损失
C.工作期间与外协人员,同事等打架,情节及后果较轻的
D.3人以上5人以下重伤
