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[判断题]

作为猎头顾问,只要了解候选人有意向就好,其他内容不需要沟通,直接推荐面试由公司再去沟通就可以了()

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第1题
“专业猎头顾问一对一帮助企业快速邀约高意向候选人到场面试,2小时内职位访谈,24小时内推荐意向候选人”,以上信息描述的是哪款产品()

A.意向沟通

B.面试快

C.急聘

D.邀请应聘

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第2题
当企业有优质候选人需要储备,潜在优质候选人只接受和猎头沟通,哪个产品最适合推荐给企业()

A.意向沟通

B.急聘置顶

C.邀请聊聊

D.面试快

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第3题
以下关于猎头公司和猎头顾问的表述,正确的有()。

A.专业的猎头顾问是指具有良好的人事管理经验,能够为企业人力资源开发提供指导性建议的猎头公司工作人员

B.猎头顾问应该具备高超的沟通能力和技巧,以准确地了解客户真正的需要

C.专业的猎头顾问还要具备较丰富的心理学、人际关系学知识

D.对企业而言,寻找猎头公司一般是适用于高级人才的招聘

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第4题
以下哪项表述是正确的()

A.面试官应主动展现ConvaTec的价值观和企业文化,即我们不断改善人们的生活,这也是我们评估候选人的核心

B.面试应提前做好准备,尊重候选人,因为候选人在行业内有朋友和网络关系,他们会与之分享良好的/不好的印象和体验

C.面试是人力资源为主导的事情,其他部门只要配合就好

D.面试结束后应及时把面试反馈以口述形式说给下一轮的面试官作为参考

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第5题
当候选人有以下哪种情况表现,说明她/他是意向候选人()

A.候选人不拒绝/对销售行业不了解

B.候选人愿意听招聘人员介绍有互动

C.候选人主动了解岗位,咨询薪资待遇等

D.候选人聊得挺好,但是不想换工作

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第6题
当候选人被HR删除后,猎头端不会同步状态()
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第7题
北京有更新:____是顾问拨打人续,只要家长表示接到顾问人续电话,伙伴无需核实确认,直接可以协助家长调整暑秋班级,请了解()

A.新二至新四年级

B.新二至新六年级

C.新一至新四年级

D.新一至新六年级

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第8题
猎头渠道招聘的候选人,人选在试用期内离职,需退还已支付猎头费的比例是()

A.50%

B.100%

C.20%

D.70%

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第9题
猎头业务负责人;资深顾问、猎头经理、猎头副总监(非负责人);顾问、助理顾问的月度考核中,推荐量分别是()、()、()人

A.20;20;12

B.20;20;10

C.15;15;10

D.20;15

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第10题
猎头业务负责人;资深顾问、猎头经理、猎头副总监(非负责人);顾问、助理顾问的月度考核中,面试量指标分别是()、()、()人

A.6;6;4

B.5;5;4

C.6;5;4

D.6;4

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第11题
标准职岗的派单在什么情况下会由RPO顾问转出给猎头()

A.客户要求更换交付团队时

B.顾问无法交付时

C.顾问发起转出申请时

D.猎头发起转入申请时

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