A.专业的猎头顾问是指具有良好的人事管理经验,能够为企业人力资源开发提供指导性建议的猎头公司工作人员
B.猎头顾问应该具备高超的沟通能力和技巧,以准确地了解客户真正的需要
C.专业的猎头顾问还要具备较丰富的心理学、人际关系学知识
D.对企业而言,寻找猎头公司一般是适用于高级人才的招聘
A.面试官应主动展现ConvaTec的价值观和企业文化,即我们不断改善人们的生活,这也是我们评估候选人的核心
B.面试应提前做好准备,尊重候选人,因为候选人在行业内有朋友和网络关系,他们会与之分享良好的/不好的印象和体验
C.面试是人力资源为主导的事情,其他部门只要配合就好
D.面试结束后应及时把面试反馈以口述形式说给下一轮的面试官作为参考
A.候选人不拒绝/对销售行业不了解
B.候选人愿意听招聘人员介绍有互动
C.候选人主动了解岗位,咨询薪资待遇等
D.候选人聊得挺好,但是不想换工作
A.新二至新四年级
B.新二至新六年级
C.新一至新四年级
D.新一至新六年级
A.20;20;12
B.20;20;10
C.15;15;10
D.20;15
A.6;6;4
B.5;5;4
C.6;5;4
D.6;4