A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况
B.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析
C.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量
D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析
E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法
A.风险管理体系
B.资本充足率计算范围
C.资本数量、构成及各级资本充足率
D.信用风险、市场风险、操作风险的计量方法
E.薪酬的定性信息和相关定量信息
A.市场利率波动所带来的不确定性风险成为汇率风险
B.理财产品的风险评估可采用定性、定量两种方法进行
C.超额收益率为期望收益率与同币种同期限存款利率之差常
D.见的收益类型包括保本固定收益、保本浮动收益、非保本浮动收益
A.理财产品的风险评估可采用定性、定量两种方法进行
B.市场利率波动所带来的不确定性风险成为汇率风险
C.常见的收益类型包括保本固定收益、保本浮动收益、非保本浮动收益
D.超额收益率为期望收益率与同币种同期限存款利率之差