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第1题
目标管理法（managementbyobjective，MBO）指的是目标管理理论在绩效考核中的运用。目标管理法主要包括两方面的内容：与员工共同制定一套便于衡量的工作目标，定期与员工讨论他或她的目标完成情况。（）
第2题
安全保卫责任制以目标管理为主要形式，从目前情况看，目标大体包括（)。A.刑事案件发案率B.治安案件
安全保卫责任制以目标管理为主要形式，从目前情况看，目标大体包括()。
A.刑事案件发案率
B.治安案件发案率
C.职工违法犯罪率
D.治安灾害事故发生率
E.失密、泄密率
F.保卫人员与全部职工之比率
第3题
社会工作人员服务成效评估技术中的”目标管理“技术，其基本过程包括（)。
A.以可测量的方式确定怎样和何时达到以上各个目标
B.对目标的完成度进行评估
C.确定总目标
D.分阶段测定达到各阶段具体目标的程度
E.细分各个阶段的工作目标
F.为新一轮目标制定作总结
第7题
经常检查计划目标的完成情况、分析影响计划完成的原因，找出有利于完成计划的积极因素和阻碍计划完成的消极因素，正确评价企业各项销售工作，从而为制定改进措施或调整计划目标提供依据，体现了销售分析与评价的作用是（）
A.通过销售分析与评价，有利于企业经营管理水平的提高
B.通过销售分析与评价，有利于目标管理的推行
C.通过销售分析与评价，有利于目标利润的实现
D.通过销售分析与评价，有利于促进销售人员的成长
E.通过销售分析与评价，有利于日常销售管理
