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[单选题]

人力资源管理的核心要素中两大动力包括()

A.干部队伍建设、精神文明建设

B.物质文明建设、干部队伍建设

C.精神文明建设、物质文明建设

D.人才队伍建设、精神文明建设

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C、精神文明建设、物质文明建设

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第1题
人力资源管理的核心要素中三个对象包括()

A.干部队伍建设、人才队伍建设、组织建设

B.物质文明建设、人才队伍建设、组织管理

C.精神文明建设、干部队伍建设、人才队伍建设

D.物质文明建设、精神文明建设、人才队伍建设

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第2题
​组织有效运作的是这三个核心要素​()

A.​使命和战略

B.组织结构

C.​人力资源管理

D.人事资源管理

E.组织愿景

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第3题
人员配置的价值包括()。

A.正确配置人员是人力资源管理的核心环节

B.正确配置人员是人力资源管理的根本目的

C.正确配置人员是实现组织目标的根本保证

D.正确配置人员是提高组织效率的关键性因素

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第4题
绩效管理在公共部门人力资源管理中处于核心地位。()
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第5题
在组织中和人力资源管理中处于一个核心的地位的是()。

A.人员绩效管理

B.人员组织管理

C.人员分配管理

D.人员培训管理

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第6题
人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的()体系

A.奖惩管理

B.晋升管理

C.末位淘汰

D.绩效管理

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第7题
人力资源管理系统中的5P包括()。

A.人力资源管理理念与政策

B.人力资源管理计划

C.人力资源管理规则

D.人力资源管理流程

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第8题
人力资源管理的核心问题是怎样提高工作效率。()
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第9题
简述人力资源管理过程的构成要素。

此题为判断题(对,错)。

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第10题
()是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

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第11题
人力资源战略的灵魂是(),以此来指导整个人力资源管理体系的建设。

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

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