题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求
A.全面性与完整性
B.相关性与有效性
C.可操作性与精确性
D.公正性和客观性
答案
D、公正性和客观性
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.全面性与完整性
B.相关性与有效性
C.可操作性与精确性
D.公正性和客观性
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D、公正性和客观性
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E.每月绩效绩效薪酬的计算机构
A.绩效目标的制定存在问题
B.绩效指标的设定存在问题
C.绩效考核中存在的问题
D.绩效管理重评估，轻过程
E.绩效管理缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据
A.绩效考评的目的
B.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准
C.取得考评所需信息的便利程度
D.被考核者的职业品质、管理素质、专业职能
E.高层主管的个人意愿
A.粗略划分绩效指标的权重
B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
