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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,等每月扣除经济损失的赔偿部分,不得超过劳动者当月工资的()
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
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B、20%
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
B、20%
A.0.2
B.0.25
C.0.3
D.0.4
A.劳动者给用人单位造成重大经济损失
B.劳动者违反服务期约定
C.劳动者违反竞业限制约定
A.全额赔偿用人单位的损失是不可能的
B.法律法规的限制
C.用人单位也应当承担劳动中的财产损失风险
D.教育与惩罚相结合
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
A.超过一个工资支付周期的,用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资
B.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
C.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
D.停工停产期间因劳动者没有提供劳动,故可不支付工资
A.因自身等原因导致工作失误的各种行为
B.因维护不到位或服务问题而引发的投诉,且未给公司造成经济损失的行为
C.各种推诿,工作态度不端正的的行为
D.同事之间的打骂或者肢体冲突等
A.相应责任
B.刑事责任
C.赔偿责任
D.责任
A.出现恶意讨薪或采用各种恶劣手段胁迫公司的
B.因自身原因被业主或我方勒令退场的
C.发生质量群诉事件或质量事故但积极配合解决,未造成恶劣社会影响的
D.因自身原因导致项目逾期交楼的
E.因自身原因给公司造成重大品牌或经济损失的
A.被总部、地方政府批评管理不到位,给公司声誉带来严重负面影响
B.由于加油站原因发生各类责任事故,给公司造成50000元以上经济损失,或给公司声誉带来严重负面影响
C.年度发生3次以上有效责任投诉,以及发生1次一级责任投诉给公司声誉带来严重负面影响
D.被广播、电视、网络、报纸等宣传媒体曝光,给公司声誉带来严重负面影响
E.因管理、服务问题造成大客户流失