题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

实收多少保费可以算举绩人力实收多少保费可以算有效人力（）

A.举绩：主险保费1000以上\累计短险1000以上

B.举绩：主险保费1500以上\累计短险1500以上

C.有效：FYC 2400以上

D.有效：FYC 3000以上

答案

举绩主险保费1500以上累计短险1500以上有效FYC2400以上

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第1题

某业务经理陈某，9月其团队当月个销车可计入业务实收保费180000元，有效举绩人力20人，其中直辖室当月个销车可计入业务实收保费100000元，则该经理可获得多少管理津贴（）

A.3050

B.1970

C.1800

D.3770

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第2题

截止9月30日早上8：30，鑫耀东方全省实收保费多少亿元（）

A.8

B.10

C.12

D.15

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第3题

每个月，5年交按照当月实收保费的（），10年交按照当月实收保费的（）。计入健康和绩优

A.20% 30%

B.10% 20%

C.10% 30%

D.30% 30%

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第4题

营业部分类标准是（）

A.月度首年标准保费、月度新增人力

B.月度首年标准保费、月度持证人力

C.月度首年标准保费、月度长险举绩人力

D.月度首年标准保费、月度参会人力

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第5题

举绩人力的标准的是什么（）

A.佣金达到1500

B.个险长险主险期交保单单件保费达到1500元

C.短险1500元

D.主险和附加险保费1500以上

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第6题

营业部维持考核（）

A．按季度考核，每年1、4、7、10月为考核月。营业点达成营业部维持考核条件获得营业部资格。营业部连续两次考核不合格取消资格，被取消资格后，应将其撤并或降为营业点进行管理B．月均长险举绩人力20（人）月均首年标准保费11（万元）C．新分设营业部6个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设6个月内100%回算至原所属营业部计入考核，在分设7-12个月内50%回算至原所属营业部计入考核D．新分设营业部3个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设3个月内100%回算至原所属营业部计入考核，在分设4-6个月内50%回算至原所属营业部计入考核

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第7题

长险举绩人力标准:长险主险生效保单期交保单单件保费达到（）元及以上，且在统计期末未撤单的销售人力

A.1000

B.1200

C.1500

D.1800

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第8题

收展员小张在10月份为30位客户分别出单康悦c，总计保费为20000元，请问小张符合下列哪种描述（）

A.4季度有效人力

B.10月份举绩人力