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[单选题]

新人养成体系的334的第一个3具体是什么()

A.转正、泰星、晋升

B.转正、泰星、TS

C.出勤、拜访、客户积累

D.主顾开拓、销售技术、产品知识

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D、主顾开拓、销售技术、产品知识

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第1题
新人“334”中的3个核心目标是()

A.出勤、出单、增员

B.转正、泰星、晋升

C.转正、增员、晋升

D.出勤、转正、晋升

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第2题
本节课中讲到新人的三个核心目标不包括以下哪一个()

A.转正

B.讲师

C.晋升

D.泰星

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第3题
目前还未举绩或佣金不够的新人伙伴,如果12月31日前开单合计佣金大于2500元()

A.比别人多一个月出勤津贴奖励(1000元)

B.达成转正条件(参训且4件小单)获得转正奖300元

C.首月平移泰康之星,后续可达成泰星一星会员获得500元奖励

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第4题
增员人如何获得10000元的奖励()

A.增员人所增新人达成泰星一星标准

B.增员人所增新人达成转正标准

C.增员人所增新人达成泰星二星标准

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第5题
对于主管来说,团队伙伴开单乐享的好处()

A.高佣金意味着高管理津贴,更易过基本法考核,更易晋升更高职级

B.伙伴可获得更高收入,佣金、底薪、个人销售奖、个人年终奖、达标泰星及个人晋升

C.新人高收入,助力留存

D.可以让新人快速晋升AS

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第6题
18个工作月内(首月转正)以下哪些晋升后可以继续享受新人战略津贴()

A.SZE1晋升SZD1

B.TS晋升AS

C.SZD1晋升SZC1

D.AS晋升UM

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第7题
非社区店二星店经理所应达到的美容师星级数标准是什么()

A.无标准

B.转正人均折算星级4星

C.转正人均折算星级3星

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第8题
小泰3月入司,每月泰星都达标的话,连到第几个月可以晋升2星()

A.7

B.9

C.8

D.10

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第9题
在首次晋升泰星3星会员时,连续第18个月达到泰星月度标准时,可获得客户津贴()元

A.500

B.1000

C.1500

D.800

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第10题
7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

B.2022年12月31日前晋升组经理

C.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

D.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

E.签约当季度转正

F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

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