题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组织对全体员工在OHS方面，依据其训练水平、工作阅历和接受过的培训对其进行鉴定（）。

A.力量

B.平安意识

C.操作水平

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第1题

依据《国家电网公司保密工作管理办法》，要以保密基本知识和信息安全知识为重点，对()开展()的保密教育工作，提高全体员工的保密意识。

A.领导干部突击性

B.全体员工经常性

C.领导干部周期性

D.全体员工封闭性

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第2题

培训与开发的对象是组织的（)。

A.全体员工

B.管理人员

C.基层员工

D.优秀员工

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第3题

理论学习是现场急救的一个十分重要的方面，通过理论学习，使全体受训者了解和掌握()以便于指导训练。

A.医疗现场急救知识

B.急救训练的场地设置

C.操作程序

D.训练要求

E.注意事项

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第4题

在质量控制中项目经理应组织全体员工培训，提高（)意识。

A.管理

B.经济

C.质量

D.改进

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第5题

为加强教育训练的正规化建设，必须要（）。

A.统一训练类别、统一训练组织、统一训练体系、统一训练方式、统一训练标准

B.规范训练类别、规范训练组织、规范训练体系、规范训练方式、规范训练标准

C.在训练类别、训练组织、训练体系、训练方式、训练标准上实行灵活的机制

D.在训练类别、训练组织、训练体系、训练方式、训练标准方面因地制宜

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第6题

在矛盾体系中对事物的存在和发展起决定作用的矛盾是（）。

A.全体矛盾

B.次要矛盾

C.主要矛盾

D.矛盾的主要方面

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第7题

在矛盾体系中对事物的存在和发展起决定作用的矛盾是（）。

A.全体矛盾

B.次要矛盾

C.主要矛盾

D.矛盾的主方面

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第8题

组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。()

组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。（)

此题为判断题(对，错)。

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第9题

6S中的安全的定义是培养全体员工安全管理的意识和方法，其目的是消除现场的安全隐患，杜绝安全事故，营造安全舒畅的工作环境。（)

此题为判断题(对，错)。

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第10题

依据《保障中小企业款项支付条例》规定,有关行业协会商会在保护中小企业合法权益方面,应当按照法律法规和(),完善行业自律,禁止本行业大型企业利用优势地位拒绝或者迟延支付中小企业款项,规范引导其履行及时支付中小企业款项义务。

A.行业规范

B.行业惯例

C.组织章程

D.交易习惯

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第11题

甲公司是一家拥有550名员工、年销售额1000多万元的大型技术产品公司。公司管理较为规范，有健全的

组织结构，按职能的不同设有相应的部门，各部门各司其职各负其责，实行专业化分工。公司有详细的组织结构图和职务说明书，对员工实行严密的控制。乙公司有员工380人，年销售额700万元，同样生产技术产品。乙公司强调部门之间的工作协调，遇到一些特殊项目或工作时，提倡直线业务人员与参谋人员之间的合作，充分发挥各类人员的聪明才智。为此，员工有较强的满足感。现有一份存储器的生产合同，甲、乙两公司都想获得。甲公司的出价稍低于乙公司。但最终"花落谁家"，需两家公司先试生产100件样品才能确定。在100件样品生产过程中，甲、乙两家公司充分体现出了各自不同组织体系带来的结果。乙公司在试生产中，发现接线板有一个设计错误，针对这一问题，公司授权给技术部门，要求该部门的技术研究人员与样品生产人员一起共同研究解决方法，在大家共同努力下，修改了接线板的设计图纸，在征得对方认可后，试生产的100件样品全部通过了质量管理部门的检验。甲公司生产的100件样品中有10件质量不合格，他们的做法是通过提高对员工严密控制的能力，在降低成本方面取得了显著的效果。虽然因返修不合格产品拖延了交货时间，但单位成本降低了20%，最终赢得了存储器的生产合同。乙公司在发现接线板设计错误时表现非凡，但在后来的常规业务活动中逐渐失去了竞争力。

阅读上面的资料，回答下面的问题：

(1)请分别指出甲、乙两公司采用的组织结构的形式并说明其特点。

(2)你认为在进行组织结构设计时应考虑哪些因素？遵循哪些原则？

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