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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以()。

A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理

C.向人民法院起

D.向第三方申请调解解决

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第1题
因()集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

A.签订

B.履行

C.协商

D.续签

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第2题
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成。该争议解决途径是()

A.向人民法院提起诉讼

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解

D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理

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第3题
我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,是可以()。

A.由当地劳动行政部门协调处理

B.调解解决

C.由仲裁机构仲裁裁决

D.由人民法院作出判决或裁决

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第4题
因签订集体合同发生了争议,当事人不可以采取下列何种方式解决()

A.当事人协商解决

B.由劳动争议仲裁委员会仲裁

C.由当事人申请劳动行政部门协调处理

D.由劳动行政部门主动协调解决

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第5题
因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。【每题

A.检查

B.履行

C.订立

D.签订

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第6题
我国《劳动法》第八十四条第2款规定:“因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向()申请仲裁。

A.劳动监察部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.用人单位

D.工会

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第7题
因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是()。

A.协商解决不了的集体合同争议,可通过调解方式加以解决

B.调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下,通过调解,使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致

C.企业主管部门和下一级工会出面,对企业内部的集体合同争议进行调解,有利于合同纠纷的解决

D.由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持自愿原则

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第8题
签订集体合同发生争议时,错误的处理程序是()。

A.只能协商、协调处理

B.没有基层调解程序

C.不适用诉讼程序

D.适用劳动仲裁程序

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第9题
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向()提请仲裁。

A.当地政府

B.劳动争议仲裁机构

C.检查院

D.法院

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第10题
劳动合同和集体合同制度包括()

A.劳动合同的订立、履行

B.集体合同协商、订立的程序

C.劳动合同变更、解除和终止

D.集体合同协商、订立的原则

E.因劳动合同发生争议的调解和处理

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第11题
帮助和指导职工与企业签订劳动合同,代表职工与公司做好劳动争议调解工作()

A.平等协商

B.签订集体合同

C.签订劳动保护合同

D.监督集体合同的履行

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