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[单选题]

以下哪些未按规定安排残疾人就业的用人单位不属于残疾人就业保障金征收对象()。

A.企业

B.机关

C.团体

D.个人

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第1题
以下哪些未按规定安排残疾人就业的用人单位不属于残疾人就业保障金征收对象()

A.企业

B.机关

C.团体

D.个人

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第2题
为了更好保障残疾人就业,努力的方向有哪些()

A.残保金优先用于支持残疾人就业,满足相关的培训教育、奖励补贴、就业服务等支出

B.加大对用人单位安排残疾人就业的激励力度

C.鼓励和引导残疾人利用互联网+等形式自主就业创业

D.按规定开展残疾人免费职业技能培训行动,提高残疾人就业稳定性

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第3题
对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残保金或虚假安置残疾人就业等行为的用人单位,将其失信行为记入行业信用记录,对经过行业部门法定程序认定的,纳入公共信用信息目录,共享至浙江省公共信用信息平台。()
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第4题
用人单位未按规定缴纳残疾人就业保障金的,按照《残疾人就业条例》的规定,由保障金征收机关提交()予以警告,责令限期缴纳。

A.财政部门

B.残联

C.稽查局

D.公安部门

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第5题
关于分档征收正确的是()

A.用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于规定比例的,按应缴费额50%征收

B.1%以下的,三年内按应缴费额90%征收

C.没有安置残疾人,年内按应缴费额90%征收

D.上海地区根据人数规模较早的实行了分档征收

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第6题
用人单位应该按照规定时限如实向残疾人就业服务机构申报当年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的,视为未安排残疾人就业。()
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第7题
残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人提供下列哪些服务()

A.发布残疾人就业信息

B.组织开展残疾人职业培训

C.为残疾人自主择业提供必要的帮助

D.为用人单位安排残疾人就业提供一切支持

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第8题
用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,结果取整数。()
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第9题
自2020年起,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策,请问以下哪条新政策的内容是错的()

A.用人单位安排残疾人就业比例达到1%以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金

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第10题
残疾人就业保障金按()用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位()之积计算缴纳。

A.上年;在职职工工资总额

B.上年;在职职工年平均工资

C.当年;在职职工工资总额

D.当年;在职职工年平均工资

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第11题
在残疾人就业上,提倡“因人设岗”、“以岗适人”和传统用人逻辑有很大冲突理念政策原文有哪些()

A.鼓励用人单位以人设岗,更好满足残疾人就业需求,创造更具包容和人文关怀的就业环境

B.鼓励和引导用人单位对工作岗位进行主动适应性调整,努力实 现以岗适人

C.提供岗位改造咨询,充分调动用人单位安排残疾人就业的积极性

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