对参加疫情防治的一线医务人员实施职称评聘倾斜措施,包括()
A.在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任
B.参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历
C.晋升职称不受本单位岗位结构比例限制
D.晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制
A.在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任
B.参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历
C.晋升职称不受本单位岗位结构比例限制
D.晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制
参加疫情防控的一线专业技术人员参加职称评审时,用人单位不受本单位岗位结构比例限制,优先推荐申报,()。职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技术人员倾斜。
A.优先评审
B.优先聘用
C.直接聘用
D.直接晋升
A.医疗机构要拓宽感控人员职称晋升和职业发展渠道,探索与感控工作特点相适应的职称评聘机制
B.医疗机构要将感控人员与其他卫生专业技术人员薪酬待遇统筹考虑,鼓励医疗机构在薪酬待遇上向院内感染防控相关科室倾斜
C.对于感控人员,尤其是在发热门诊或进入隔离病区开展工作的感控人员,要与其他工作人员一样享受疫情防控相关待遇
D.鼓励医疗机构综合考虑工作内容、工作时长等因素,在兼职感控人员薪酬待遇方面予以体现
A.《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》
B.《关于印发支持科技人员创新创业实施细则(试行)的通知》
C.《<中华人民共和国促进科技成果转化法>若干规定》
D.《深化科技体制改革实施方意》
A.考核评价
B.选拔任用
C.职级晋升
D.评先评优
E.职称评聘
A.工作年限满3年
B.护师及以上职称
C.年龄小于40岁
D.初级职称
A.测评对象五年内可以申报三次发展测评
B.各地可将教师参加信息技术应用能力发展测评结果作为教师职称(职务)评聘的加分条件
C.特级教师和省级中小学名师名校长评选推荐等须取得良好及其以上等第证书
D.学科带头人、骨干教师、能力提升工程种子教师和市级、县级中小学名师名校长评选推荐等须取得良好及以上等第证书
A.讨论决定贯彻落实党委会议决议的一切措施
B.讨论通过拟由党委会议讨论决定的重大决策、重大项目安排和重大绩效分配事项的方案
C.讨论决定职称评聘、常规晋升晋级及日常人员招用、解聘、调动等人事工作事项,招生培训、一线岗位人才引进等人才培养工作事项
D.讨论决定医院不需要集体决策的事项
A.严于律己,清廉从教
B.不得索要、收受学生及家长财务
C.不得在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚弄假
D.不得参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动
A、提前半年
B、提前一年
C、提前两年
D、直接