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第1题
绩效考核时应建立公正、公平、公开的科学评价体系，定期实施基于护理工作数量、质量、患者满意度、护理风险及技术要求的护理人员绩效考核，其中以()为基础，并且考核结果与护理人员的收入分配、奖励、评先评优、职称评聘和职务晋升挂钩，充分调动护士的积极性，提升工作潜能。
A.日常工作和表现
B.岗位职责
C.工作业绩
D.职业道德
E.业务水平
第4题
下列选项中，对绩效数据分析方法种类的描述，正确的有()。
A.顺序法可依据总分进行排序，也可依据要素得分或指标得分进行排序
B.能级的划分可以是总分，也可以是结构分或要素分的划分
C.综合分析法这种考评只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比
D.常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较
E.常模分析法是看考评结果与这个模式相符的程度，从而对该员工的绩效进行考评
第8题
《上海市党政领导干部安全生产责任制实施细则》第二十一条：建立完善党委和政府安全生产责任考核制度，由（）组织实施，对下一级党委和政府安全生产工作情况进行全面评价，将考核结果与有关党政领导干部履职评定挂钩
A.安全生产监督管理部门
B.党委
C.安全生产委员会
