A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用
D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
A.口头协议
B.劳动合同
C.劳务合同
D.承包台同
A.明确双方的安全职责
B.要求用户必须遵守的操作制度和必须安装的防止倒送电的技术装置
C.严禁私拉乱接,严禁在本单位内随意扩大双电源、自发电的供电范围
D.不得向外单位转供电
A.与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议
B.对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理
C.要求承包单位、承租单位与员工订立劳动合同
D.要求承包单位、承租单位支付安全生产管理费用
A.建设工程必须进行招标而未招标订立的
B.承包人将工程违法分包
C.建设单位因对工程内容有重大误解而订立的合同
D.分包单位胁迫施工企业订立的合同
E.建设单位为逃税而订立的施工合同
A.对拆除工程进行备案的责任
B.统一协调总,分包单位安全生产的责任
C.要求设计单位按照强制性标准设计
D.编制施工现场临时用电方案的责任
A.在拆除工程施工15日前,将拆除施工组织方案等资料报送有关部门备案
B.确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用
C.编制安全施工技术措施和施工现场临时用电方案
D.不得压缩合同约定的工期
E.统一协调总承包单位和分包单位的安全生产