题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，成员更注重任务的完成情况，以及整个团队的发展。这种情况说明华南公司的研发团队处于团队发展的()阶段。

A.形成

B.规范化

C.成熟

D.波动

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心…”相关的问题

第1题

小米公司的生产经营活动主要包括从研发设计，到生产制造，再到销售、服务几个大的环节。第一个环节，研发。研发团队负责研究开发小米产品的性能，然后进行外观等的设计，并据此采购原材料、零部件。第二个环节，生产。由小米的代工厂完成产品的生产组装，然后发往仓储物流中心。第三个环节，销售。首先是官网预定，然后仓储物流中心根据预定情况负责配送货物。第四个环节，服务。小米客户服务中心提供售后维修和技术支持等售后服务。

一方面，小米，邀请用户参与讨论功能需求，并且将工程样机分发给真实用户。这么做不仅实现了服务全程化，而且真正实现了研发和销售的巧妙结合。而且随着研发能力和服务水平不断地提升，小米的品牌影响力越来越强，对代工厂的谈判优势和控制力也会与日俱增。另一方面，小米注重黏合供应商和代工企业，想办法把这部分业务交给合作的代工厂去完成。与代工企业的密切配合，不仅弥补了小米自身的不足，而且能确保小米自身不至于因体量过大而对市场反应迟缓。

这就意味着，通过对价值链的整合，小米打造出了一套别人难以模仿的商业模式，确保了自身的核心竞争力。

请结合案例回答：

（1）通过上述案例，可以看出小米的发展符合什么理论？并对该理论进行简要分析。

（2）根据案例简述小米能够持续发展的原因。

点击查看答案

第2题

团队在发展过程中形成的为团队成员所共有的文化观念的是（）。

A.企业文化

B.团队文化

C.管理文化

D.领导文化

点击查看答案

第3题

在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。

A.帮助团队成员发展技能

B.促进组织目标和团队目标的实现

C.帮助团队成员获取相关知识

D.不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥

点击查看答案

第4题

建设世界重要人才中心和创新高地的构成条件包括（)

A.国际领先的创新团队

B.国际领先的研发条件

C.国际领先的核心技术

D.国际领先的政策环境

E.国际领先的高端人才

点击查看答案

第5题

华为 Fellow、无线 CTO 暨 5G 首席科学家、通讯领域的传奇人物童文曾经说过“加入华为是因为在众多国家跟随美国开展毫米波研究的情况下华为逆势启动 5G 研发的与众不同的勇。”“2013 年，华为决定投资 6 亿美元用于 5G 研发，这 6 亿美元是什么规模呢是和整个欧盟投入相当的规模。欧盟投入 7 亿欧元，使用时间还比我们多 2 年。可以说其余公司都没有像华为投入如此之巨大，且这么早便投入 5G 研发。”在童文及其研究团队的努力，华为成为 5G 标准的中坚力量。在经过不断思考之后，童文的研究团队还赋予了 5G 两大特性：万物互联和虚拟现实。华为坚持的 Sub-6G 成为了全球 5G 主流方案，美国的毫米波技术因为存在缺陷迟迟无法解决，5G 建设陷入瓶颈。华为 5G 技术领先美国 3年。美国、欧盟与华为纷纷在通讯领域投入大量资金进行技术研究说明了（）

A.创新改变我们的思维方式和行为方式，激发潜能，超越自我

B.创新是适应和引领我国经济发展新常态的现实需要

C.改革在不断创新中提升发展品质，推动中国走向富强

D.在激烈的国际竞争中，唯创新者进，唯创新者强，唯创新者胜

点击查看答案

第6题

云能力中心基础硬件团队如果发现投诉原因需要省公司属地化配合，转派工单后，各省公司资源池硬件维护团队需在（)分钟内手里运能力中心下发的工单。

A.60分钟

B.120分钟

C.150分钟

D.180分钟

点击查看答案