题目内容
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[单选题]
每月新员工考核结果需要发送给到（）
A.新员工和带教管理部
B.带教管理部和督导组
C.新员工和带教老师
D.带教管理部和带教老师
答案
C、新员工和带教老师
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A.新员工和带教管理部
B.带教管理部和督导组
C.新员工和带教老师
D.带教管理部和带教老师
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C、新员工和带教老师
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A.由带教责任人跟进，相关责任人确认签字后评估次月5号更新此表反馈区域经理审核，区域HR存档跟进
B.由区域经理跟进，每月月底反馈给区域HR
C.由新员工跟进，每月月底反馈考核结果给区域HR
A.入职当天，到公司总部签订劳动合同以及其他相关协议、确认书、承诺书等
B.新员工入职引导培训，包括着装要求、打卡要求等
C.新员工培训参加即可，考核结果不会应用于工作
D.参加集团统一组织的新员工培训并通过培训考核
A.用电子邮件将电子版结果发送给受检者，并详细说明需要进行复查的内容
B.通知受检者到健康管理中心，以面对面的方式告诉受检者
C.短信通知受检者
D.将打印结果邮寄给受检者，需要对某些特殊问题做出解释
E.电话通知受检者
F.通知受检者到健康管理中心，除了口头讲解之外同时打 印一份结果交给受检者
A.每月、每周（6周）、每月、每月
B.首月、每周（6周）、2次、每月
C.每月、每周（6周）、每月、区域决定
A.3 每月
B.3 每半年
C.2 每年
D.2 每半年
A.100%
B.80%
C.60%
D.40%
A.对新员工进行工作安排与具体工作指导
B.对新员工的生活等方面提供可能的帮助，使之尽快消减陌生感，让他们在试用期中发挥最大的潜能
C.对新员工的思想状态进行跟踪，并对之进行中心入职培训及中心企业文化方面的宣导
D.对新员工进行每月考核，包括思想品质、工作进度、工作能力等方面
E.对新员工的情况向部门经理及人力资源部门进行定期及不定期的反馈,对新员工是否达到转正条件提出决定性意见
