题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于候选人管理，说法正确的是（）
A.整理每天邀约的候选人的情况，记录候选人详情
B.定期梳理候选人，给候选人进行分级，分类管理
C.需要周期性联系的候选人，进行备忘录标注提醒
D.和哪位候选人聊得来，就多跟进，其他的就不管了
答案
ABC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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答案
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A.整理每天邀约的候选人的情况，记录候选人详情
B.定期梳理候选人，给候选人进行分级，分类管理
C.需要周期性联系的候选人，进行备忘录标注提醒
D.和哪位候选人聊得来，就多跟进，其他的就不管了
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A.学校可以根据需求在后台自主管理投票项目，无须开发
B.一个多天的活动，当天投票次数用尽后，第二天会重置投票次数
C.可以设定每天对单个对象投票上限，每人每天可投票数量
D.每个投票候选人可以配多张图片来展示
A.政府采购招标评标方法分为性价比法、最低评标价法和综合评分法
B.最低评标价法，是指投标文件满足招标文件全部实质性要求且投标报价最低的供应商为中标候选人的评标方法
C.综合评分法，是指投标文件满足招标文件全部实质性要求且按照评审因素的量化指标评审得分最高的供应商为中标候选人的评标方法
D.招标文件中没有规定的评标标准不得作为评审的依据
A.投标人或者其他利害关系人对评标结果有异议的，应当在中标候选人公示期间提出
B.招标人应当自收到评标报告之日起5日内公示中标候选人
C.公示期不得少于5日
D.招标人应当自收到异议之日起3日内作出答复，作出答复前，招标投标活动继续进行
A.招标人应当确定排名第一的中标候选人为中标人
B.招标人必须授权评标委员会直接确定中标人
C.排名第一的中标候选人放弃中标，必须重新招标
D.排名第一的中标候选人被查实不符合中标条件的，应当重新招标
A.依法组建评标委员会
B.负责评标活动
C.向招标人推荐中标候选人
D.根据招标人的授权直接确定中标人
E.可以依据评标方法否决所有投标人的投标
A.财务人员、其余职能体系经理及以上人员无需进行背调
B.根据情况不同，调查时间可以选择在候选人进入谈薪阶段前，也可以选择在入职前或者入职后
C.背景调查只是走个流程，无需认真仔细
D.背景调查无需得到本人的知晓和同意
