首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下属于指挥性违章()。

A.对员工提出的违章整改意见、技术人员拟定的反违章措施不重视,无故拖延或拒绝采纳。

B.不顾员工身体实际情况,强令加班加点,超负荷劳动。

C.起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作规定。

D.在易燃易爆或禁火区域携带火种、吸烟、动用明火、穿戴钉的鞋。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下属于指挥性违章()。”相关的问题
第1题
企业员工有权对单位安全生产工作中存在的问题提出(),有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A.批评

B.检举

C.控告沉默

点击查看答案
第2题
安全检查的重要内容涉及()。

A.检查公司领导和职工对安全生产工作的结识

B.检查安全生产管理保证措施与否有效

C.检核对过去提出的问题的整治状况

D.检查员工体检登记表

E.检查违章指挥和违章作业

点击查看答案
第3题
依据《电力生产反违章工作管理规定》(华电国际生〔2013〕931号,“对上级颁发的反事故措施,不能按要求结合实际组织实施”,属于下列哪种类型的违章:___。

A.作业性违章

B.装置性违章

C.指挥性违章

D.管理性违章

点击查看答案
第4题
以下属于违章指挥、强令他人冒险作业的是()

A.员工李某未佩戴安全帽进入高空作业下方

B.员工赵某未进行验电和上锁挂牌进行电气检修作业

C.为尽快完成工作下班,仓储班长要求保管员在未安装护栏的高处设备上进行粉尘清理作业

D.员工周某未等车间经理过来审批高处作业许可证就提前开始作业

点击查看答案
第5题
下列属于违章指挥的行为是()

A.带手机进入生产区域

B.指挥员工在不具备安全条件的情况下冒险作业

C.未履行变更程序,指挥员工擅自变更工艺和操作程序

D.发现员工违规作业时不及时制止、纠正

点击查看答案
第6题
下列属于违章指挥的行为是()

A.指挥、教育员工按操作规程进行作业

B.制定检修计划时,未组织制定检修方案和安全措施

C.布置工作时,未进行安全措施交底

D.指挥带病装置、设备的运行运转

点击查看答案
第7题
员工有义务及有权上报现场安全隐患,对违章指挥,员工无权拒绝作业并越级报告()
点击查看答案
第8题
依据《电力生产反违章工作管理规定》(华电国际生〔2013〕931号,“领导者职责范围不清,该指挥的不指挥,不该指挥的插手指挥,或越权指挥”,属于下列哪种类型的违章:___。

A.作业性违章

B.装置性违章

C.指挥性违章

D.管理性违章

点击查看答案
第9题
依据反违章管理规定,“使用不合格的绝缘工具和电气安全用具”,属于()。

A.作业性违章   

B.装置性违章   

C.管理性违章   

D.指挥性违章   

点击查看答案
第10题
从业人员的安全权利有()。

A.对安全生产工作提出建议

B.自觉遵守规章制度

C.紧急避险

D.拒绝违章指挥

点击查看答案
第11题
从业人员的安全权利包括有()。

A.对安全生产工作提出建议

B.自觉遵守规章制度

C.紧急避险

D.拒绝违章指挥

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改