如果结果不匹配，请 
更多“发生劳动争议后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解…”相关的问题
第1题
：当劳动争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是（）。
A.当事人直接向人民法院起诉
B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第3题
因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成。该争议解决途径是（)
A.向人民法院提起诉讼
B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解
D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理
第4题
：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是（）。
A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
第8题
提出仲裁要求的一方应当自（）向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人（）。
A.劳动争议提出之日起30日内；不得上诉
B.劳动争议提出之日起60日内；不得上诉
C.劳动争议发生之日起30日内；必须履行
D.劳动争议发生之日起60日内；必须履行
