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[单选题]

如何面对未来的5条建议中,让未来变得开阔,成长利器 属于()

A.学习

B.移除

C.信任

D.包容

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A、学习

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第1题
如何面对未来中的5条建议中,赋能 就是建议管理者()

A.移除妨碍成长的限制性观念

B.持续不断为下属赋能

C.包容有多少,拥有就有多少

D.让未来变得开阔,成长利器

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第2题
如何面对未来的5条建议中,经营管理就是不断建立他人对你的信任 属于()

A.学习

B.移除

C.信任

D.赋能

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第3题
:皮格马利翁效应:一种心理学现象,指当一个人获得另一个人期望和信任时,他便感觉到获得了支持,从而变得自信和自尊,获得一种积极向上的动力,希望达到对方的期望.下列属于皮格马利翁效应的一项是()。

A.罗杰·罗尔斯在校长“你会成为纽约州州长”的激励下,从嬉皮顽童成长为纽约第一个黑人州长

B.王教授在教学过程中采用多媒体等现代教学手段,提高了学生掌握知识的效率

C.郎老太太在60岁时不顾别人的看法,学习法律,顺利通过司法考试

D.西方有句俗语,你的未来基于你的梦想,对于人生有良好规划,有远大理想的人,其工作往往更有动力,生活也是丰富多彩的

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第4题
“不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海,千里之行,始于足下”大学生的成长是一个量的积累过程,作为一个学生,学生的天职是学习知识,积累知识,面对未来社会竞争,如果一个大学生要参与到竞争中,他就必须在大学里好好的积累知识,增强自身的社会竞争力。这段话体现的辩证法观点是()。

A.坚持用发展的观点看问题

B.坚持一分为二看待事物

C.坚持具体问题具体分析

D.重视量的积累促成质的飞跃

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第5题
成为匠人讲师的建议()

A.认真完成全方位人生管理学院的课程,努力获得学习力,思考力和时间力三大根系能力

B.立志成为漫步公益人,加入公益匠人成长部落,和大家一起持续成长

C.积极参与到漫步的公益项目中,不断的追求极致的产出,通过在公益项目中的极致表现和成就,建立在漫步家族中匠人的IP

D.进入匠人讲师学院,专特学习如何将你的成长所得,研发成为一套高价值的课程,让千万人受益

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第6题
怎样才能建立和谐的家庭()

A.①家庭成员之间相互理解、信任、体谅和包容

B.②有效交流和沟通,增进理解,化解矛盾与冲突

C.③以良好的心态面对家庭发生的变化,让亲情更浓,让家庭更和谐

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第7题
"学习和适应"建议言辞()

A.您认为该如何改进

B.有什么数据可以确认我们需要改进的方面

C.我们从中学到哪些今后可以应用

D.对我来说,需要培养哪些重要的技能/知识

E.我认为我的优势是……您认为呢

F.流程中的这项变化极具挑战性,但我支持它。这会让我们在未来的发展道路上获得极大优势。我需要做什么准备

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第8题
莱华教练文化中“深度倾听”是指()

A.支持、期待、信任

B.接收、反应、确认

C.多开放式、多如何型、多未来导向

D.积极性反馈、发展性反馈

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第9题
莱华教练文化核心理念中“深度倾听”是()

A.多开放式、多如何型、多未来导向

B.积极反馈、发展性反馈

C.接收、反应、确认

D.支持、期待、信任

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第10题
以下哪种方式属于权威式的干预方式()。

A.教师来确定讨论的主题

B.为未来要完成的工作提供具体的建议

C.为学生提供直接的反馈

D.陈述自己希望学生在合作中遵守的行为规范

E.让学生进一步补充自己的观点

F.肯定学生做出的贡献的价值G、让学生设计自己问题探究方案

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