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更多“员工在享受折扣的同时，还可当月仅付20%，三个月内付到50%…”相关的问题
第1题
根据个人所得税法律制度的规定，下列情形中，不征收个人所得税的有（）
A.刘某取得甲商场按消费积分反馈的一床棉被
B.张某参加乙化妆品公司周年庆典时获赠一套高档化妆品
C.李某购入一台洗衣机时享受20%的价格折扣
D.王某在购买手机的同时获赠200元话费
第6题
下列描述正确的是（）
A.卡权益中设置返现方式为固定返现后无法设置是否支持自定义充值
B.会员折和会员价支持同时勾选
C.会员折扣支持设置买赠
D.创建折扣方案时仅用于设置会员权益选择是才可以在卡权益中显示该折扣并可以进行勾选
第7题
政企固移融合营销活动（固送移)中，办理的移网号码还可享受哪些优惠或服务？（)
A.套餐打折、叠加语音流量等资源包、叠加终端合约
B.若办理符合要求的套餐，可享受0.1元/张的副卡资费
C.若办理符合要求的套餐，可赠送家庭宽带(无企业代付的情况下)
D.可订购增值业务，只要在优惠额度范围内也可抵扣(例如9元5G升级包)
第8题
市公司二季度新人津贴：新人首次签约，第1-3月:基础津贴要求当月__奖励标准__元创业津贴要求当月__，奖励标准__元一晋特别津贴达标要求__，奖励标准__元（）
A.主举1800元，奖励1000元，连续享受3个月
B.主举1800元，奖励800元，连续享受3个月
C.当月达星/有效增员1人，奖励1000元，连续享受3个月
D.当月达星/有效增员1人，奖励1200元，连续享受3个月
E.当月转正奖励1000元，仅奖励1次
F.当月转正奖励1200元，仅奖励1次
第9题
泰昌公司是一家轨道交通相关设备的提供商与服务商。作为最早一批开展轨道交通业务的企业，泰昌公司曾是行业内的技术领导者、市场先行者.随着近年来轨道交通的大力发展，轨道交通相关设备制造业也迎来了新的发展机遇.然而，泰昌公司的业绩并未随着行业整体的繁荣而提升.究其原因发现，公司多年来采用较为均等的、以基础薪酬为主的薪酬体系，导致员工干好干坏一个样、干多干少一个样，员工工作积极性长期处于低迷状态，进而形成技术开发与产品更新进展缓慢、销售工作成效不明显，售后项目驻场指导工作无人愿意承担的局面。为扭转这一局面，泰昌公司采纳了专业咨询机构的建议，以改善高层管理人员薪酬策略形成公司自上而下的发展推力，以改善销售人员与技术开发人员的薪酬策略把握行业主要收益来源，以完善外派人员薪酬策略确保公司业务的有序开展。在专业咨询团队的指导下进行了以下几个方面的薪酬调整：(1)调整高层管理人员薪酬。降低高层管理人员基础薪酬比重。公司除按月支付其基础薪酬外，还按年度依据其当年创造的企业经营绩效支付其年度奖金。除此之外，公司按照岗位级别、业绩贡献授予了高层管理人员一定额度的虚拟股票，并为高层管理者提供了补充人寿保险及补充退休计划.同时，表现突出的高层管理者还有机会获得公司每五年颁发一次的50万元现金的特殊成就奖。(2)调整销售人员薪酬。基于销售人员的特殊激励要求，提高销售人员激励薪酬比重，销售人员除获得基础薪酬与完成一定额度销售目标的业绩奖金外，公司还给予销售人员一定比例的销售提成。(3)调整研发人员薪酬。提高研发人员发放基础薪酬，对于技术突出的研发人员还将授予科技成果奖。(4)外派技术服务人员薪酬。对外派员工执行公司非外派员工一致的基础薪酬水平。同时，公司给予外派员工日均150元的劳务补助与月均3000的住房津贴。除此之外，外派员工每季度还可获得3天的探亲假，并由公司报销其往返外派地的交通费用。经过薪酬策略的系列调整，泰昌公司员工的积极性逐步调整起来，公司经营状况有了明显改善。高层管理者的薪酬要素组合由即付薪酬、递延薪酬和辅助薪酬构成。以下属于递延薪酬的有()。
A.限定股票计划
B.虚拟股票计划
C.折扣股权计划
D.激励股权计划
E.股票增值权计划
第10题
现金折扣条件“2/10 ，1/20，n/30”的意思包括（）
A.购买方若在10日内付清款项，则享受2%的现金折扣
B.购买方若在20日内付清款项，则享受1%的现金折扣
C.购买方若在30日内付清款项，则不能享受现金折扣，必须全额付款
D.购买方若在30日内付清款项，则现金折扣由双方临时商定，n" 表示待定的折扣率
第11题
入口发放CPC卡仅针对（）持有ETC设备且可正常使用的货车不予发放CPC卡，避免造成出口无法享受通行费折扣优惠争议
A.未安装ETC设备的车辆
B.持有ETC设备但无法正常使用的车辆
C.安装ETC设备的绿通车
D.预约名单内的联合收割机
