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[判断题]

如果非生产员工同时兼职生产则不享受基本工资,仅参与提成()

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第1题
下列关于组织结构类型的表述正确的是()。

A.职能型组织设立职能机构,但职能机构无指挥权

B.真线型组织的优点是沟通迅速、统一指挥,适用于大型企业和多品种生产的企业

C.事业部制组织的特点是集中决策、分散经营,优点是便于组织专业化生产

D.网络型组织是种以基本管理人员和员工为核心、以外部合同工人和兼职工人为补充的组织结构形式

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第2题
关于公务员兼职的陈述正确是()

A.公务员兼职只包括在职公务员兼职

B.公务员兼职只能由公务员任免机关批准

C.公务员可以享受公务员相关待遇的同时领取兼职报酬

D.按规定经批准在企业兼职的党政领导干部,不得在企业领取兼职报酬

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第3题
企业需要处理好五种重要的人员比例关系()。

A.生产人员与非生产人员的比例关系

B.生产人员内部的各种比例关系

C.企业男女两性员工的比例关系

D.技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系

E.其他的比例关系

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第4题
兼职人员享受此方案期间内还享受新人FNA政策,第三个月实发FYC档次发放标准同《专职优才奖励方案》4-6月实发FYC档次发放标准,且同时需达成《专职优才奖励方案》其他要求才可获得方案奖励()
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第5题
住房贷款提前还款了,如何处理()

A.信息不用修改,可以扣除到本年度12月,次年就不用采集并扣除了

B.住房贷款提前还完的,不能继续享受专项附加扣除了。提前还完的修改一下贷款期限,然后就不再享受扣除了

C.如果提前还完了,可以直接将住房贷款信息作废

D.若是按照贷款合同采集的期限还款完毕,则不需要修改,按照软件中扣除有效期止之后不会继续累计扣除

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第6题
同一矿井的同一煤层性质、结构、赋存条件和采煤方法基本相同时,选择一个采煤工作面采取生产煤样。如果差别较大时,生产煤样应在不同采煤工作面分别采取。()
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第7题
以下对于一线工单备注金额计算截图说发正确的是()

A.只要为用户试算金额都需要在R3创建工单并上传截图

B.截图需要包括试算金额、时间、BUSID

C.如果客户不认可试算金额或者表示考虑,则不需要备注上传截图

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第8题
关于员工行为准则考核规定正确的是()

A.工作时间内,不得睡觉、脱岗、串岗聊天或妨碍他人工作,违反每次负激励100元,由此造成事故或经济损失的,按提前解除劳动合同处理

B.非生产区域内流动吸烟的,每次负激励50元

C.在指定区域吸烟,严禁在生产区域内吸烟及流动吸烟;每次负激励100元,年累计达三次或造成后果的,按提前解除劳动合同处理

D.凡有违反员工基本行为规范的,当月绩效予以负激励,部门负责人按负激励金额的50%负连带责任

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第9题
根据《安全生产法》,下列四家企业设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员,正确的做法有()。

A.某铜矿未设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员,但配备了兼职安全生产管理人员

B.某冶炼厂有从业人员90人,未设置安全生产管理机构,但配备了专职的安全生产管理人员

C.某服装厂有员工95人,未设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员,但配备了7名兼职安全生产管理人员

D.某锻造厂有员工120人,未设置安全生产管理机构,但配备了专职、兼职安全生产管理人员

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第10题
蛙小侠内部员工须持有效证件享受全单八折优惠,员工八折可与其他优惠同时使用()
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第11题
针对发货后在客户端发现异常信息则针对包装人员进行负激励400元每次,追溯该盘生产员工并进行负激励200元,对用兼职工段长当月依次考核、,同样对发现问题员工进行等额正激励()
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