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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

从对员工层面来看,绩效管理的功能包括()

A.激励功能

B.规范功能

C.发展功能

D.沟通功能

E.控制功能

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E、控制功能

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第1题
从整个报酬体系的角度来看,特殊绩效认可计划对组织报酬战略的贡献主要体现在()。

A.提高了整个报酬系统的灵活性和自发性

B.扩大了员工在报酬系统中的参与机会

C.有利于奖励那些与组织的价值观和文化相一致的行为

D.实现报酬系统的成本有效性最大化

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第2题
()是监控战略实施,并对战略实施的绩效进行系统性评估的过程,从战略管理整体来看,它着重于建立一种反馈机制。

A.战略评估

B.战略规划

C.战略分析

D.环境分析

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第3题
从组织层次上来看,绩效可以划分为()。

A.员工个人绩效

B.部门绩效

C.全面绩效

D.董事会绩效

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第4题
从Fournies对员工无法按要求完成分配任务的原因调查看,99%的问题出在()

A.绩效管理目标

B.绩效管理过程

C.绩效管理结果

D.绩效评价

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第5题
绩效项目是指从哪些方面对员工的绩效进行考核,通常包括()。

A.工作能力

B.工作方法

C.工作业绩

D.工作态度

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第6题
班组按照()的原则,从班组长到操作员工每个层面均有自己的属地。

A.层级管理

B.直线管理

C.层级负责

D.直线负责

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第7题
《卓越绩效评价准则实施指南》对职业发展管理方面的要求包括()。

A.对员工绩效进行评价

B.识别员工改进和发展的机会

C.对员工满意度的评价

D.安排所需的培训、教育或换岗

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第8题
在人员层面需求分析中,确认导致员工行为的因素,了解员工的知识、技术和能力以及其他环境等因素怎样结合在一起对工作响,这被称作()。

A.判別性人员分析

B.诊断性人员分析

C.评估型人员分析

D.绩效型人员分析

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第9题
应对中美两国贸易摩擦,从国家层面来看,下列是我国应采取的是()。

A.加大供给侧结构性改革力度

B.重点提升高新技术产业的发展质量和速度

C.加强对新技术的引进吸收,提高自主创新能力

D.重视对新能源、新材料的研发与应用

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第10题
从交易层面来看,属于零和游戏的有:()。

A.股票

B.期货

C.期权

D.互换

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第11题
从产业层面来看,工业互联网包含了宏观经济、产业政策、企业管理、新经济等诸多方面()
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