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[单选题]
在人员层面需求分析中，确认导致员工行为的因素，了解员工的知识、技术和能力以及其他环境等因素怎样结合在一起对工作响，这被称作()。
A.判別性人员分析
B.诊断性人员分析
C.评估型人员分析
D.绩效型人员分析
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A.学生上下车时，在车下引导、指挥，维护上下车秩序
B.发现驾驶人无校车驾驶资格，饮酒、醉酒后驾驶，或者身体严重不适以及校车超员等明显妨碍行车安全情形的，制止校车开行
C.清点乘车学生人数，帮助、指导学生安全落座、系好安全带，确认车门关闭后示意驾驶人启动校车
D.制止学生在校车行驶过程中离开座位等危险行为
E.核实学生下车人数，确认乘车学生已经全部离车后本人方可离车
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.需求分析
A、绩效层面
B、组织层面
C、人员层面
D、文化层面
E、工作层面
A.在本单位员工不知情或不同意的情况下强行为员工制定发卡机构
B.信用卡申请人不是本单位员工本人或申请人与持卡人不一致
C.信用卡申请表上签名确认者与持卡人不一致
D.某独立的中介单位为其他单位营销办卡
A.对软件需求分析中缺乏对安全需求、安全质量的定义，导致软件设计中缺乏与安全需求对应的安全功能与安全策略
B.对软件设计中缺乏安全方面的考虑，设计了不安全或没有很好的权限与能力限制的功能，或者缺乏对应安全需求的安全功能、安全策略设计
C.软件的代码编制过程中，由于开发人员对安全缺乏理解及相关知识，或者失误，导致了错误的逻辑或者为对数据进行过滤和检查，或者对自身权限的限制
D.在软件的测试过程中，由于开发测试人员缺乏对安全使用软件的理解，使用了非常规的操作方法，导致了错误的逻辑或突破了权限的限制
A.行动
B.情况/任务
C.以上全不是
D.结果
A.群体取向
B.个人取向
C.道德取向
D.公平取向
A.制定满足客户需求的应用系统的目标
B.考虑可能影响目标实现的外部和内部因素
C.识别和评估包括舞弊风险在内的相关风险
D.基于既定的风险承受能力采取适当的风险应对措施
