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[单选题]

十八、相关责任人受到诫勉处理的,(六个月内)不得提拔、重用;受到调离工作岗位处理的,(一年内)不得提拔;受到降职处理的,(两年内)不得提拔()

A.三个月;六个月;一年内

B.三个月内;六个月内;一年内

C.六个月;一年内;两年内

D.六个月;一年;两年

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C、六个月;一年内;两年内

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第1题
“四不放过”原则指()

A.事故原因未查清不放过

B.事故责任人未受到处理不放过

C.事故责任人和相关人员没有受到教育不放过

D.未采取防范措施不放过

E.事故单位未停产整顿不放过

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第2题
企业对生产安全事故调查和处理应按照“四不放过”原则。“四不放过”的具体内容不包括()

A.事故原因未查清不放过

B.事故责任人未受到处理不放过

C.事故责任者未受到刑事处罚不放过

D.整改措施没有落实不放过

E.事故责任人和相关人员没有受到教育不放过

F.没有备案不放过

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第3题
受到诫勉谈话、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的,依然可以晋升职级()
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第4题
发生一般资产损失的,对直接责任人和主管责任人给予批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉等处理,可以扣减和追索责任认定年度()的绩效工资。

A.50%以下

B.50%—100%

C.30%-70%

D.70%-100%

E.1

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第5题
学校及主管教育部门不履行或不正确履行师德师风建设管理职责的,上一级行政部门应当视情节轻重采取()等方式严肃追究主要负责人、分管负责人和直接责任人的责任。

A.约谈

B.诫勉谈话

C.通报批评

D.纪律处分

E.组织处理

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第6题
根据《公安机关维护民警执法权威工作规定》,追究相关领导和责任人责任的情形有()

A.因制度不落实、保障不到位、指挥错误导致民警执法权威受到侵犯的

B.阻碍、干扰侵犯民警执法权威案件办理的

C.因工作不力、推诿拖延对侵犯民警执法权威案件办理的

D.违法违规不处理、降格处理侵犯民警执法权威行为人的

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第7题
某单位未依据制度要求在相关方接触区域(物流卸货区)公示举报宣传看板,该区域负责人将受到哪种负激励()

A.经济负激励

B.降职

C.免职

D.诫勉谈话

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第8题
交房前(),项目需确定集中装修期装修管理巡查人员的配备、工作重点时段及责任人,并就相关法律法规和管理规约的规定、《装修手册》及装修管理相关专业知识进行培训

A.二个月

B.三个月

C.一个月

D.六个月

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第9题
“依据《中国石油天然气集团公司生产安全事故和环境事件升级调查和升级处理补充规定》(安委〔2014〕4号),出现以下一种或多种情况时,需要对生产安全事故或者环境事件相关责任人进行升级处理()。

A.事故、事件引起党中央、国务院有关领导高度关注,并有所明确批示或者指示的

B.事故、事件受到公众广泛关注,引起主流媒体持续报道,并对集团公司造成重大负面影响的

C.瞒报、谎报事故、事件经查证属实的

D.集团公司领导批示要求升级处理的事故、事件”

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第10题
发生较大资产损失的,对领导责任人给予通报批评、诫勉、停职、调离岗位等处理,同时按照以下标准扣减薪酬:扣减和追索责任认定年度()的绩效工资、扣减和追索责任认定年度(含)前三年()的任期激励收入及未清算的绩效薪酬,终止尚未行使的其他中长期激励权益、三年内不得参加企业新的中长期激励。

A.50%以下

B.50%—100%

C.30%-70%

D.70%-100%

E.1

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