题目内容
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[单选题]
下列属于我国《劳动法》规定的用人单位应当依法安排劳动者休假的节日是（）
A.劳动节
B.建军节
C.重阳节
D.青年节
答案
A、劳动节
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A.劳动节
B.建军节
C.重阳节
D.青年节
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A、劳动节
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A.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付150%的工资报酬
B.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付300%的工资报酬
C.用人单位应当保证劳动者每周休息1天
D.劳动法规定劳动者日工作时间不超8小时，周工作时间不超44小时
A.相应责任
B.刑事责任
C.赔偿责任
D.责任
A.用人单位必要为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件
B.用人单位应为劳动者提供必要劳动保护用品
C.对有职业危害劳动者应当定期进行健康检查：
D.对具备危害性职业劳动者实行提前退休制度
