首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

用人单位已经按规定配发给从业人员劳动防护用品,从业人员在劳动过程中是不是佩带、使用由从业人员自己决定。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“用人单位已经按规定配发给从业人员劳动防护用品,从业人员在劳动…”相关的问题
第1题

煤矿企业已经按规定配发给从业人员劳动防护用品,从业人员在劳动过程中是否佩带使用由自己决定。()

点击查看答案
第2题
煤矿企业已经按规定配发给从业人员劳动防护用品,从业人员在劳动过程中是否佩带、使用由自己决定。此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第3题
企业已按规定配发给从业人员的劳动保护用品,从业人员在劳动的过程中是否佩戴、使用由自己决定。()
点击查看答案
第4题
《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件与必要的()。

A.劳动防护费用

B.劳动安全补贴

C.劳动防护用品

点击查看答案
第5题
《中华人民共和国核安全法》规定,核设施营运单位应当为从业人员提供相应的劳动防护和职业健康检查,保障从业人员的安全和健康。()
点击查看答案
第6题
《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的义务包括:从业人员在作业过程中,应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,准确佩戴和使用()。

A.安全卫生设施

B.劳动防护用品

C.劳动防护用具

点击查看答案
第7题
《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的义务包括:“从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用()”。

A.安全卫生设施

B.劳动防护用品

C.劳动防护工具

D.安全帽和安全带

点击查看答案
第8题
用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期且已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金()
点击查看答案
第9题
用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
A.劳动者试用期月工资B.劳动者试用期月工资的2倍C.劳动者试用期满月工资D.劳动者试用期满月工资的2倍E.CF.《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
点击查看答案
第10题
生产经营单位可以以货币替代应当按规定配备的劳动防护用晶。()
点击查看答案
第11题
用人单位解除劳动合同后,未按规定予以劳动者经济补偿,除发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金一定比例发给额外经济补偿金,这一比例是()。

A.20%

B.25%

C.50%

D.100%

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改