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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

处理谈判中严重僵局的办法有( )。

A.改期再谈

B.适当让步,争取达成协议

C.场外沟通

D.调解

E.仲裁

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更多“处理谈判中严重僵局的办法有()。 A.改期再谈 B.适当让步…”相关的问题
第1题
试述在严重谈判僵局中适当让步的基本做法。
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第2题
当谈判陷入僵局时,可以采取的处理方法和技巧有()。

A.补偿法

B.暂时休会策略

C.更换谈判人员

D.归谬法

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第3题
当谈判陷入僵局时,可以采取的处理方法和技巧有补偿法、暂时休会策略和更换谈判人员。()
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第4题
简述选择处理谈判僵局最佳时机的方法。
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第5题
处理谈判僵局最有效的途径是()。

A.邀请高级别领导人介入谈判

B.将导致谈判僵局的因素消失在萌芽状态

C.当谈判僵局出现后再磋商

D.僵局出现后撤换谈判人员

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第6题
在谈判中双方因某一个问题陷入僵局,有可能是过分坚持立场之故。此时你应该()

A.跳出僵局,用让步的方法满足对方的条件

B.放弃立场,强调双方的共同利益

C.坚持立场,要想获得更多的利益就的坚持原有谈判条件不变

D.采用先休会的方法,会后转换思考角度,并提出多种选择等策略以消除僵局

E.采用更换谈判人员的方法,重新开始谈判

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第7题
谈判僵局的形成有哪几种原因?

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第8题
常见的谈判策略与技巧有()。

A.故布疑阵策略

B.具体明确

C.寻找临界价格

D.突破谈判僵局

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第9题
在谈判中期,与客户的议价技巧有哪些()

A.不做等差让步

B.坚持底线不放松

C.打破僵局积极面对

D.适时的沉默

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第10题
让步的意义()。

A.是讨价还价中必然,普遍的现象

B.自身就是到达谈判目的的一种方略

C.应能把握实际和控制分寸

D.对方不做让步,己方不做无所谓的让步

E.开始让步幅度应小,形成僵局在逐渐让步

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第11题
对违反“九不准”规定的处理办法有()
A.根据国家法律法规和党纪政纪规定,视情节轻重、造成的影响与后果,由所在单位或有关卫生计生行政部门给予相应的组织处理、党纪政纪处分或行政处罚B.涉嫌犯罪的,移送司法机关C.对工作严重不负责任或失职渎职的,严肃追究领导责任
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