如果结果不匹配，请 
更多“因工作原因未休完假期，调休有效期（）”相关的问题
第2题
对于余休的解释，比如每月休四天，因工作原因只休息了二天，那就还有余休二天，余休可抵（），并可延至下月休息，如下月仍未休完，会按（）计算考勤
A.请假，加班
B.病假、加班
C.请假、出勤
D.病假、出勤
第4题
以下关于年假说法正确的是（）
A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期
B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘
C.10月1日之前入职的，需要当年休完，之后入职的可以延续到次年4月30日休完
D.年假与国家法定假日连休时，不允许超过7天；如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请
第8题
以下符合公司调休规定的选项是__（）
A.调休最小单位为半天
B.员工调休需提前1-2个工作日填写《请假单》，由直属领导审批
C.员工调休假可保留至次年2月底
D.员工调休假须在当年12月底前休完
第11题
《考勤与假期管理办法》中，关于年假：员工每年按照规定享受年假，应当在当年度休完，当年度无法安排的，可延续到次年的__（）
A.2月28日
B.3月31日
C.1月31日
D.4月30日
