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[多选题]

忘打卡:填单后,每月前三次忘打卡不做处理,第四次开始每次乐捐50元,忘记打卡次数达到多少次及以上每次按旷工一天处理(含前3次忘记打卡)()

A.5次

B.7次

C.9次

D.11次

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第1题
同一天的上下班均未打卡,将视作()

A.旷工

B.忘打卡

C.迟到和早退

D.正常

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第2题
上下班忘打卡,公司允许在()小时内进行补卡

A.12

B.24

C.36

D.48

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第3题
忘打卡者,应于()日内提交补卡申请

A.1日

B.3日

C.7日

D.15日

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第4题
上下班忘打卡或打错卡,须由部门负责人核实并签字确认,每月核签限__次()

A.1

B.2

C.3

D.5

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第5题
当月超过2次或当年度超过18 次忘打卡,每次罚款20元,超出规定时间提交或提交无效的《考勤备案表》视为缺勤,当日不予计薪()
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第6题
根据《考勤与休假管理制度》规定,如员工A在2020年9月共计迟到、早退、忘打卡次数5次,则该员工9月应扣罚多少金额()

A.0

B.200

C.400

D.500

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第7题
上班考勤以指纹考勤机为准,如每月迟到或忘打卡次数在3次以上、不满6次的,记元人民币,纳入员工基金()

A.50

B.100

C.150

D.200

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第8题
每个月在几次忘打卡和几次迟到范畴内不会产生负激励不会产生负激励的迟到时间是多少分钟内()

A.1次、1次、10分钟

B.1次、1次、5分钟

C.2次、2次、10分钟

D.2次、2次、5分钟

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第9题
依据基本法,关于营销员的差勤管理,表述正确的是()

A.营销员请假须事先填写请假单,获得准假后方可休假

B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者,公司有权解除代理合同

C.营销员在公司规定时间内打卡,视为正常出勤;否则以缺勤处理

D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时,可以因请假而降低考核标准

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第10题
针对特殊情况忘记打卡给予每人每月“上班卡”()补卡机会,“下班卡”()补卡机会,需在忘记打卡()内通过钉钉平台填写“补卡申请”,写明补卡原因,经考勤负责人批准后存档备案

A.三次,三次,7日

B.两次,一次,3日

C.两次,两次,5日

D.一次,一次,5日

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第11题
项目经理的职能()

A.施工进度汇报

B.节点验收提报

C.材料进场记录

D.处理整改工单

E.定期安全巡检工地

F.工地打卡

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