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[单选题]

若业务系列人员在5月20号前未达成举绩,则该主管的关爱达人奖打几折()

A.5

B.6

C.7

D.8

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5

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第1题
若主管在5月10号前未达成举绩,则该主管的关爱达人奖打几折()

A.5

B.6

C.7

D.8

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第2题
收展员在()前达成保障型产品长险举绩,日常考评得

A.10号

B.15号

C.20号

D.30号

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第3题
小A是一位5月初持证人力6人的组经理,小A在5月达成以下指标刚好达成履职考评()

A.个人出席率95%

B.直辖组达成星级人力4人

C.个人10号前长险举绩

D.直辖组日8分达成4人

E.个人5月11日开代码1人,该新人6月出单转正

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第4题
至尊超能宝专属方案入围条件为5月12号(含)前举绩3000P(财富类10000P)或者达成健康,以上2项任意一项达成即可入围()
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第5题
根据最新品管考核办法,主管在10号前达成举绩人力,品管分数可加()分

A.10分

B.20分

C.30分

D.15分

E.40分

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第6题
组层面主管,当月个人未达成举绩人力,得()分

A.不扣分

B.扣5分

C.扣10分

D.扣30分

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第7题
组经理省控考评正确的是()

A.组经理10日前未举绩-5分

B.直辖组日八分达成2人+10分

C.直辖组星级人力达成4人+20分

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第8题
主管个人在10号前达成保障型产品长险举绩,日常履职考评得()分

A.15分

B.20分

C.25分

D.30分

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第9题
钱多多5月入司,5-7月合计FYC3000,6月直接推荐人新人钱小朵入司,钱小朵当月举绩保费2000元,请问钱多多可以获得潜力新人奖()元;若钱多多在8-10月期间合计达成FYC3000并直接推荐举绩人力1人,还可以获得()元

A.1000,0

B.1000,1000

C.1000,1500

D.1500,1500

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第10题
省控日常品考星级考评得分新加项目为()

A.当月举绩10分

B.月底前未举绩-10分

C.8号前未长举-10分

D.8号前举绩10分

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第11题
顾问营销张经理在5月7号举绩长相伴10万10年交,10号举绩金福5888元20年交。请问张经理本月预获得多少红包奖励()

A.888

B.1688

C.2588

D.3188

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