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[多选题]
对企业规章制度在劳动关系中的现实意义，说法正确的是（)。
A.保障劳动者的权利和义务
B.明确劳动条件与行为规范
C.劳动关系的基本规范，劳动合同的基本依据
D.统一企业的劳动条件，预防和减少劳动争议
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A.隐瞒入职前违法、违纪信息，或提供虚假的证书、体检证明或劳动关系状况证明的
B.严重违反劳动纪律或单位依法制定的各项规章制度的
C.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的
D.一年内累计旷工2天
A.劳动者和用人单位需签订劳动合同
B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
D.劳动者参与制定企业劳动规章制度
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.严重违反劳动纪律
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的重作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的
A.是国家法律法规政策的延伸和补充
B.与劳动合同、集体合同共同构成企业劳动用工管理的主要依据
C.是企业产品推广与宣传的主要渠道
D.是劳动仲裁与法院判案的主要依据
A.2天
B.3天
C.4天
D.5天
