更多“事假原则上一次不得超过（）天”相关的问题
第1题
事假属无薪假期。原则上一次不得超过7天，一年累计不得超过15天（）
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第2题
员工事假次数与个人年度绩效考核挂钩。原则上一次事假不能超过5天，年累计事假超过10天的，年度绩效考核不得评为“优秀”（或相同等级结果)。（)
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第4题
员工请事假：一次事假不超过（）天，全年事假不超过（）次。
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第5题
法定婚假 3 天，自结婚登记之日起（）年内有效，原则上应一次休完
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第6题
员工各类假原则上一次休完，确因特殊情况或工作需要不能一次休完的，经部门领导同意并报公司分管领导批准，可给予分次休假，但最多不得超过（)次。
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第7题
各层级进阶标准中年度病假累计不超过（）天，事假累计不超过（）天
A.30，7
B.30，14
C.15，7
D.30，15
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第8题
各级物资需求单位(部门)要减少由于物资过量采购而造成的库存积压，按照“谁形成库存，谁负责利库”的原则，加大利库力度，加快库存周转。项目物资、日常运维物资在仓库暂存时间原则上不得超过()天。
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第9题
一年内事假累计超过（)天的公司可以解除劳动合同。
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第10题
电网废弃物从收集、暂存保管到报废处置，原则上时间不得超过()个月。
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第11题
动车组列车公布票价原则上按照线别（区段)、线路资产属性的不同分段确定，每年调整公布票价原则上不得超过（)次。
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