首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

护士长在紧急人员调配中的权责是什么()

A.成立应急护理分队

B.负责院内应急医疗任务

C.做好人员的选拔、选派

D.随时准备听从人员调配

答案
收藏

C、做好人员的选拔、选派

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“护士长在紧急人员调配中的权责是什么()”相关的问题
第1题
在紧急状态下,当病区内因护理人力资源影响本病区正常工作时,首先由病区护士长在本病区内协调解决,以保证护理工作的正常运转。当本病区不能协调解决问题时,由病区护士长向护理部汇报,护理部立即启动紧急状态下护理人力资源调配()
点击查看答案
第2题
因工作繁忙而人员紧缺时,护士长在本科没进行调配;若本科内不能解决,由护士长汇报片区总护士长,
片区总护士长在片区内进行调配;若片区总护士长不能解决,护理部在全院进行调配。()

格式:

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第3题
紧急护理人力资源库人员调配,院内()赶到指定地点参加紧急状态下的救护。全院护士必须无条件服从护理部调配

A.院内5、院外10分钟

B.院内10、院外20分钟

C.院内15、院外30分钟

D.院内20、院外30分钟

点击查看答案
第4题
护士紧急状态下人力资源调配报告程序()

A.正常上班时间:护士→护士长→护理部→主管副院长→院长

B.夜班、节假日:护士→总值班护士长→总值班→护理部→主管副院长→院长

C.特别紧急的情况下,可越级上报或直接通知有关人员,也可向同病种科室护士或其他科室人员请求紧急支援

点击查看答案
第5题
14在紧急状态下,护士人力调配首先启动二线班,当启动二线班还不能应对时,启动片区应急小组人员()
点击查看答案
第6题
有关护理人员紧急调配的应急预案说法错误的是()。

A.凡遇到突发公共卫生、紧急医疗抢救、特殊急危重症患者护理等突发事件,各科应及时向护理部报告

B.报告程序包括“正常上班时间”为:护士--护士长、科主任、科护士长--总值班--护理部主任--分管院长

C.特别紧急情况下,可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员,或向其他科室人员请求紧急援助

D.护理应急调配小组成员、支援(资源)护士必须保持24h通信通畅

E.凡接到应急通知不能及时到岗者,将追究责任到个人,并纳入护理质量考核及医院年度考核,情节严重者根据医院规章制度及相关法律法规处置

点击查看答案
第7题
科室遇到紧急情况,护理人力资源短缺时,护士长在科室内进行护理人力资源的调配,科室内不能解决时,由下至上逐级报告()
点击查看答案
第8题
护士长在信息传递方面的角色是【】

A.领导者

B.代言人

C.资源调配者

D.计划者

点击查看答案
第9题
骨科脊柱应急状态下护理调配方案正确的是()。

A.每日调班作为科室当日机动人员,电话保持通畅,不得离开绵阳

B.每日二线人员电话保持通畅,不得离开绵阳,电话呼叫30分钟到位

C.当科室特殊病员或需要紧急转运病员时,当班护士立即汇报护士长,由护士长协调处理,需人员增补时,通知二线人员

D.当科室收治大批量急诊患者时,当班护士立即汇报护士长,护士长根据情况通知机动人员、二线、三线及休息同志到科室协助支援

E.护理人员在紧急状态下,不得以不正当理由拒绝参加救治

点击查看答案
第10题
急诊护士在突发公共卫生事件处理中的作用包括()

A.制定突发公共卫生事件的护理应急预案和流程

B.组织培训和演练

C.患者的转运

D.紧急情况下护理人力资源应急调配

E.患者的抢救工作

点击查看答案
第11题
人力资源紧急调配小组组长为()

A.当班护士

B.当班最高年资护士

C.护士长

D.科内年资最高的护士

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改