题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作先回家休息，关于这种情况的说法，正确的是（）
A.他们的选择有助于降低当前的失业率
B.他们的选择有助于提高当前的劳动力参与率
C.这是一种典型的灰心丧气的劳动者效应
D.只是一种典型的附加的劳动者效应
答案
AC
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A.他们的选择有助于降低当前的失业率
B.他们的选择有助于提高当前的劳动力参与率
C.这是一种典型的灰心丧气的劳动者效应
D.只是一种典型的附加的劳动者效应
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AC
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更多“被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作…”相关的问题
A.该公司中层领导
B.在孕期、产期的女保安员
C.年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工
D.因提供保安服务而受伤且在治疗期的保安员
E.受过保安专业技能培训的人员
A.哈尔滨冬天的冰雕节过后某些导游失业
B.云南某工地由于春季雾重而停止装修而使工人失业
C.广州某大型公司由于采用高新技术而裁减一些人而导致某些人失业
D.汕头由于经济不景气而导致一大部分人找不到工作而失业
E.东北某重工业城由于结构调整，致使一些工人下岗失业
A.人力资源工作者
B.公司总经理
C.老板
D.留在企业的员工
1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题（）。
①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论
A、①②③B.②④C.③④D.①②③④
2、该公司需要认识到，相对于传统的体力型劳动者而言，知识型员工对（）更为重视。
A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入
3、该公司在对员工进行激励时，需要注意：（）。
A、对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式
A.保卫科长反映生产科不重视安全工作，经常让员工疲劳作业
B.审核员在裁断车间看到现场冲裁操作工没戴耳塞
C.因为在合格供方名录中找不到供应商A，所以审核员认为供应科未对合格供方A进行评价
D.以上都是
A.保卫科长反映生产科不重视安全工作，经常让员工疲劳作业
B.审核员在织布车间看到现场织布操作工没戴耳塞
C.因为在合格供方名录中找不到供应商A，因此审核员认为供应科未对合格供方A进行评价
D.以上都是
A.援救 出路
B.援助 路口
C.援助 出口
D.援救 出口
A.援救 出路
B.援助 路口
C.援助 出口
D.援救 出口
A.该行为构成围标、串标
B.给予直接责任人记过及以上，降级及以下纪律处分
C.可以并处核减绩效收入，扣罚当年度奖金 1-1.5 个月
D.某甲为直接责任人，其上级领导为间接责任人
