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[单选题]

本周店长会议上(肖)分享的关注人效方面,新店开业的人手配置参考目标是()

A.店员35,配送40

B.店员60,配送20

C.店员20,配送60

D.多多益善

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A、店员35,配送40

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第1题
“你在会议上公开质问我的计划,让我觉得在客户面前有一点难堪,也会降低我的可信度。可不可以麻烦你……”请问这句话分享的是下列哪种?()

A.感受

B.意见/观点

C.原因/理由

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第2题
根据Roy模式在人这个开放的适应系统中,效应者是由生理改变自我概念、角色功能、相互依赖、四个方面组成的。()
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第3题
本周骁哥在群内分享的商品收货温度标准是()

A.冷藏产品(鲜肉/豆制品/奶)到货时产品中心温度0-5℃

B.冷藏产品(除鲜肉/豆制品/奶外)到货时产品中心温度0-8℃

C.冷冻产品到货时中心温度-8℃以下(冰淇淋-12℃以下)

D.鸡蛋产品收货时表面温度18-25℃

E.果蔬、鲜花产品收货时中心温度10-18℃

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第4题
认证决定需重要关注的几个方面,不包括()

A.认证范围确定和描述是否准确和规范

B.审核人日数、专业代码判定及审核组专业能力

C.审核计划安排的合理性,实际审核过程的规范性

D.认证组织的组织架构

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第5题
在色谱柱方面,新型的双指数程序涂渍填充技术()

A.可以制备更长的色谱柱

B.在同样长的色谱柱上达到几倍的高柱效

C.需要不同的固定液涂渍在相同大小的但体上

D.可有效减小色谱柱的载气阻力

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第6题
在OKR日常管理中,下述做法不当的是()。

A.关键动作包含周例会、季度中期审视以及季度评估

B.周例会的重点应放在对结果的正式检查,而不是如何分享信息和促成更有价值的讨论上

C.在季度中期审视时,应该更多关注“状态确认”,要根据新信息重新调整期望值

D.季度评估相对前两种显得更为客观和正式,要弄清“做到什么程度”和“怎么做到这个程度的”两个问题

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第7题
项目团队完成了一个从旧数据库转变到新数据库的项目。在经验教训方面,项目经理下一步该怎么做()

A.在相关方收尾会议上提交给发起人

B.提交给客户确保协议

C.确保信息储存在一份项目文件中

D.确保信息储存在公司知识库中

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第8题
移动总机电话会议的费用是记在发起会议人帐上的。()
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第9题
信息分享型会议通常采用自下而上的方式进行。()
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第10题
作为店长(或销售经理),我们在进行嗅觉打造的时候,要从以下()、()、()方面进行管控。

A.香氛

B.专属强调

C.卫生间

D.洽谈室

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第11题
教师是幼儿思考的()。

A.分享者

B.激发者

C.关注者

D.合作者

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