A.协同作战,所有局部都要为整体绩效负责
B.绩效的核心是进步,衡量绩效的关键是对标改进——与过去对标,与行业对标,与标杆对标,与同事对标
C.绩效评价没有绝对公平,关键在于区分出超出期望、符合期望、待改进及不合格者
D.员工收入与整体经营成果挂钩,运用薪酬总包、利润分享、股权激励等方式让SMOORE人共享公司发展成果
E.物质、机会、荣誉向高价值创造者倾斜,向完成艰难挑战者倾斜,向战略性任务倾斜
A.企业使命:装备梦想 精彩你我
B.企业宗旨:成为中国游戏智能装备互联网+第一品牌
C.核心价值观:公平 努力 共享 创新 尊重
D.经营理念:专业规范 及时高效 真诚热情