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总部招聘组及各城市公司人力部门每月15号18:00前提交《招聘月报》至总部人才发展部()

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第1题
集团及各城市公司人力部门员工的推荐对象不能是()

A.推荐人的前同事

B.推荐人的校友

C.推荐人的亲属

D.推荐人的同学

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第2题
“商管总部监管干部”()负责主招聘,候选人经本公司分管领导、总经理面试通过后,将结果(附简 历、初试/复试评估表、学历核实、背景调查、薪资流水及建议)提报至商管总部人力行政部,审核无误后方可安排后续入职

A.由属地商管公司人力行政部

B.商管总部人力行政部

C.其它分公司人力行政部

D.商管公司总部

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第3题
公司()对官方认证微信(公众平台)信息进行统一监管,并按监管部门要求及时将相关的微信公众平台及其管理部门和人员的信息上报监管部门备案

A.各产业园公司兼职品牌负责人

B.人力行政中心

C.总部招商中心策划组

D.各产业园公司品牌对接人

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第4题
下列为“百万金山 央企直聘”项目,营销员实现首年收入10万元的路径的是()

A.签约1-3月:月1FYC800元,月2FYC800元,月3FYC1200元,并累计增员3名长举人力

B.签约4-6月:月4FYC1200元,月5FYC1200元,月6FYC2500元,每月新增1名长举人力,直辖组有效人力1+6及以上

C.签约7-9月:每月达成星级人力,每月新增1名长举人力,直辖组有效人力10人及以上

D.签约10-12月:每月达成星级人力,每月新增1名长举人力,直辖组1+7有效,血缘团队有效人力13人及以上

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第5题
客户集类型管理及优化调整周期()

A.总部运营会月底对各城市的相关客户集,进行履约数据等相关监测,及时沟通销售及采购进行合理调整及维护

B.总部运营会月初对各城市的相关客户集,进行履约数据等相关监测,及时沟通销售及采购进行合理调整及维护

C.总部运营会月中对各城市的相关客户集,进行履约数据等相关监测,及时沟通销售及采购进行合理调整及维护

D.总部运营会随时对各城市的相关客户集,进行履约数据等相关监测,及时沟通销售及采购进行合理调整及维护

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第6题
主管日常考评细则中,组经理在4月5号本人实现保障型举绩,15号达成星级人力。总控得分为省控得分为()

A.20分,5分

B.20分,10分

C.10分,5分

D.10分,10分

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第7题
公司人力行政部负责()的招聘,各项目负责人为主管以下人员招聘的(),项目各部门主管、领班、班长或代职人为下属员工招聘的

A.主管级以上及职能部门;第一责任人;直接责任人

B.主管级以上及职能部门;直接责任人;第一责任人

C.经理级及职能部门;直接责任人;第一责任人

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第8题
以下哪项不属于各属地商管公司人力行政部负责组织员工入职工作事宜()
A.商管总部监管高管入职统一在商管总部执行,商管 总部委派干部原则上由商管总部统筹,各属地公司执行;其他核心 干部均在各属地商管公司人力行政部执行B.入职前,属地公司人力行政部负责办公场所及用品配置、 行宿安排,并按照入职权限由相关人力行政部门发起线上入职审批C.入职后,负责组织员工入职家属的安顿D.入职后,负责组织相关资料填报及就餐等安排,并组织劳动合同、试用期工作计划等签订,入职通识培训;涉密岗位任职干部 即商管总部监管高管须签订《员工保密及竞业禁止协议》
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第9题
下列不属于现场5S管理规范职责的是()

A.将安全管理贯穿于整个管理工作之中,领导督促各业务组对各项安全管理规定进行落实,并根据上级安委办、总部等部门的检查结果对内部进行考核、整改

B.发生火灾、自然灾害等紧急事故时,启用紧急预案,组织各部门有序疏散、救援人员及抢救公司财物、采取有效手段应对等

C.对区域外围、消防设施、消防通道进行检查和监督,重大问题及时上报公司安委办处理

D.区域内的设备安全提示均需要有中、英文对照的标识(设备开关、急停开关),所有电源、开关、地线等应有对应标识

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第10题
《阜丰地产法律公函管理制度》的适用范围是什么()

A.地产公司各城市(项目)公司

B.地产公司各营销部门

C.地产公司各管理部、各城市(项目)公司

D.地产公司各管理部

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第11题
esv当月最晚邮寄到公司时间()

A.每月15号

B.每月20号

C.每月10号

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