如果结果不匹配，请 
更多“近年来，世界500强企业将（）作为员工招聘、培训、任命的重要…”相关的问题
第4题
2010年9月4日中国企业500强名单及分析报告在安徽合肥公布，（）继续位居榜首，500强入围
门槛从上年的105．38亿元上升为110．84亿元。而且，中国企业500强在世界企业500强中的比重继续攀升，经营绩效保持领先。
点击查看答案
A．中国石化
B．中国石油
C．中国移动
D．中国联通
第5题
《联合国国际货物销售合同公约》规定的不可撤销要约的情形不包括（)。
A.要约写明承诺的期限
B.要约自身表明是不可撤销的
C.受要约人有理由信赖该要约不可撤销，并依该信赖行事
D.要约的发出人是世界500强企业
第6题
下列不属于客户办理打包贷款的免担保条件的是（)
A.客户信用等级在AA+级(含)以上。
B.企业成立时间在2年以上，具备较强的生产、供货能力，产品质量可靠，履约交货记录良好。
C.进口商为《财富》杂志最新评出的世界500强企业。
D.客户年进出口额在500万(含)美元以上。
第7题
以下属于我行第三类客户的是（)。
A.某上市公司(国内证券交易所上市，近一年处于亏损状态)正式员工，具备注册金融分析师资格
B.某民营小企业财务管理人员，具备注册会计师资格
C.某全球500强企业正式员工，大专学历，工作2年
D.某事业单位正式员工，本科学历，工作三年
第8题
推荐申请进件中，以下客户符合被推荐的资质条件：世界______强企业驻华总部正式员工，分公司____
__层及以上管理人员；国有企业或上市公司（ST除外）总部正式员工，分公司中层以上（含中层）管理人员。
点击查看答案
第9题
有关资料显示，市场经济发达国家的企业亏损面大体保持在20%以上;进入世界500强的企业，每年也有一定比例的亏损，一般在10%左右，有些年份亏损量达到20%左右，你怎么看待这一数据()。
A.在市场经济条件下，企业受市场竞争支配，有盈有亏是正常现象
B.亏损企业肯定存在管理失效问题，应该适当提升管理人员的管理有效性
C.企业进入成熟期后常因保守而被竞争对手抢占市场份额，导致一定的亏损额
D.亏损企业往往存在技术落伍，产品不符合市场要求，因此应加大研发力量，进一步提高核心竞争力
第10题
（）的做法是违背板式要求的。
A.政府规定不许发放有价代金券，某企业向所有员工发放劳保用品
B.某银行分理处在招收新员工时规定：不招女性
C.某公司规定，招募新职员均需考试录用，但具有高级职称者除外
D.某公司经理念老领导有功，经法定程序将老领导的女儿吸纳进董事会
