首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

教师每年有140多天的带薪假,寒暑假可自由安排()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“教师每年有140多天的带薪假,寒暑假可自由安排()”相关的问题
第1题
以下公积金新一贷业务符合要求的为()

A.202001-202006期间接受最近缴交时间为3个月内,需逐笔上报总行风险审核同意后方可进件

B.优良职业人士允许近一年有2次T+2,13-18个月内有1次T+2;教师寒暑假缓缴政策可与以上T+2叠加计算使用

C.若上报分行公积金在验证中,需前端提供有水印或双签的公积金截屏

D.苏州公积金,如存在新职工补贴比例及补贴月缴存额均不为0的情况,只能以总则的单位月缴存额、比例及个人月缴存额、比例来计算缴费基数

点击查看答案
第2题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》中关于产假的规定:办理完请产假手续的女职工自请假之日起,可享受90天带薪假,且保留内部竞聘资格两年()
点击查看答案
第3题
一位2020年1月1日复职的翡翠职级员工,在2020年3月份时可以享有多天带薪年假()

A.1天

B.1.5天

C.6天

D.以上都不是

点击查看答案
第4题
根据驾驶员带薪年休假实施办法规定,女驾驶员法定产假除外其他计划生育假达()以上的,不享受带薪休年假。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

点击查看答案
第5题
带薪假(含婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、带薪年休假):b 有生产安排,缺勤当日绩效奖金按照()元/天,不予发放

A.50

B.100

C.200

点击查看答案
第6题
为保护女职工权益,女职工在生育子女期间,可享受的假期不包含以下哪个假别()

A.生育产假

B.带薪事假

C.哺乳时间

D.产前检查与孕妇培训假

点击查看答案
第7题
事假为无薪假,以1小时为最小计时单位;病假为带薪假,以()为最小计时单位

A.1小时

B.2小时

C.半天

D.一天

点击查看答案
第8题
关于婚假的说法正确的是()

A.法定结婚年龄是男24周岁,女22周岁

B.婚假是不带薪假

C.婚假不包括休息日和法定休假日

D.婚假原则上应在结婚登记后一年内一次性休完,不可拆分休假,逾期作废;结婚登记日以结婚证上的登记日期为准

点击查看答案
第9题
:商场的自动扶梯以匀速由下往上行驶,两个孩子嫌扶梯走得太慢,于是在行驶的扶梯上,男孩每秒钟向上走2个梯级,女孩每2秒钟向上走3个梯级。结果男孩用40秒钟到达,女孩用50秒钟到达。则当该扶梯静止时,可看到的扶梯梯级数有()。

A.80

B.100

C.120

D.140

点击查看答案
第10题
女职工休完产假返岗后,自小孩满一周岁之前,可享有哺乳假,即每天可提前一小时下班或延后一小时上班。()
点击查看答案
第11题
社联每年有哪几项大型活动?请举例。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改