泰罗倡导的科学管理特征之一就是工作的制度化与程序化，其中有一重要的原则称为“例外原则”。可以理解为()。

A.管理者具有一定的特殊权力，有些问题的处理可以例外，不受制度约束

B.将程序化的工作按制度规定授权下属去完成，管理者集中精力处理非程序化事务

C.制度的制定要留有一定的余地，以便特殊情况的处理

D.给管理者留有不按制度办事的权力，以便照顾某些特殊关系