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[单选题]

一个刚毕业的大学生,进入职场后,处于员工发展的第几阶段()

A.能力低、意愿高的第一阶段

B.能力一般,意愿低的第二阶段

C.能力较高,意愿波动的第三阶段

D.能力高,意愿高的第四阶段

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A、能力低、意愿高的第一阶段

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第1题
某公司为应对新产品上市导致的人员紧缺,在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作,该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的培训,培训的内容以“任务与要求”、“权利与义务”为主,培训结束后还发给每人一本员工手册。令人意想不到的是,在不到一个月内,就有20多名新员工纷纷辞职。问及他们辞职的理由,有的人认为,该公司给予他们的薪酬还可以,只是工作压力大;有的人则认为,对销售工作心中没底,又没有老员工带,什么都靠自己摸索,工作难度太大了。

请结合案例回答以下问题:

(1)该公司的新员工培训存在哪些问题?

(2)应如何对新员工进行培训?

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第2题
下列各句没有语病的一项是()

A.有关部门表示,今年要严厉打击以职业介绍为名,欺骗刚毕业的大学生的违法违规行为

B.考试开始后,大约过了半个钟头,就有人陆续交卷了

C.艺人们过去遭人白眼,如今受人青睐,在白眼和青睐之间,他们体会着人间的冷暖

D.即将进入雨季,各地市政管理部门为避免城市内涝不再发生做了充分的准备工作

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第3题
下列关于失业的表达,正确的是()

A.失业,即社会劳动力资源处于无业状态的一种表现

B.是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种社会现象

C.某人大学毕业后结婚,甘当全职家庭主妇,成为大学生毕业就失业的一种现象

D.失业常常成为衡量一个国家或地区宏观经济运行状态的重要指标

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第4题
在某地区劳动力市场上出现的下列情况中,有助于失业率下降的是()

A.—大批到达退休年龄的劳动者退出劳动力市场

B.很多刚毕业的大学生找不到工作

C.很多企业因为经济不景气而不得不裁员

D.一部分失业者在经过相关技能培训后重新就业

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第5题

在某地区劳动力市场上出现的下列情况中,有助于失业率上升的是()。

A.经济不景气,一些本来想找工作的人放弃了找工作

B.很多刚毕业的大学生找到了工作

C.一大批到达退休年龄的劳动者退出劳动力市场

D.一部分是失业者在经过相关技能培训后重新就业

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第6题
根据领导生命周期理论,()应采用低关系、低工作的领导方式。

A.刚进公司的新员工

B.一般的员工

C.已进入企业两年的大学生

D.专业上很有造诣的老专家

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第7题
新入职护士规范化培训的对象是()

A.院校毕业后新进入护理岗位工作的护士

B.在校大学生

C.5年资以上护士

D.护理实习生

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第8题
属于情景性危机的有()

A.分娩

B.急性躯体疾病

C.亲人死亡

D.刚毕业的大学生找不到工作

E.难以预料的失业

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第9题
关于个人银行账户简易开户服务,以下说法正确的有哪些()。

A.单位为员工批量开户的,在客户经理尽调,合规无风险的情况下,仍不适用简易开户服务

B.主要适用对象是流动就业群体(如农民工、刚毕业大学生等)

C.如果客户确需开立Ⅰ类户,网点应组织尽调,客户经理在《个人客户开户风险评估表》评定人处签字后开立。

D.网点应当结合该账户使用情况和客户主动补充提供的辅助证明材料,重新评定客户风险等级,并根据客户身份识别程度重新约定账户功能,及时为客户办理相关银行账户类型升级、非柜面交易限额调整等业务

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第10题
五名大学生毕业后拟从事农业生产,他们将户口留在学校,然后在合肥城郊租地,创建了五个农场,他们可以创建一个合作社实现联合发展。()
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