员工培养是班组长的基本工作，也是提升班组绩效的重要途径，主要方法不包括（）。

A.岗位技能

B.业余活动

C.为人处世

D.责任义务

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更多“员工培养是班组长的基本工作，也是提升班组绩效的重要途径，主要…”相关的问题

第1题

在班组六大员中，班组长要（)。

A.懂管理和懂技术

B.进行过程抽检和巡检工作

C.管理设备

D.负责员工的生活和纪律

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第2题

在班组管理过程中，有时候，暂时回避也是班组长对待冲突的一种方法。（)

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第3题

有一位车间的班组长，在班组内颇有威望，在问及他的秘诀时，这位组长说：一是他的业务过硬，能帮助大伙解除工作疑难，职工佩服他。二是这位组长喜欢结交，逢年过节，总要和全组员工喝上几杯，感情气氛十分浓厚，根据管理技能分析，这位领导所具备的技能是（）

A.技术技能

B.人际技能

C.技术技能和人际技能

D.技术人际和概念技能

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第4题

小马刚由骨干员工转任班组长，他对班组一个新调进的员工小王很是无奈，每当分配任务时，小王总是很积极，但拿到任务后，总是不断向小马强调各种困难，“这个报告没法写”“这个客户不可理喻”，“哪个供应商不合作”等。小马试图培养小王的业务技能，但很简单的问题，别人教一次能掌握的，到了小王这里，教过两三次，还是说“太难了”，没掌握。每次分给小王的工作，小马都要重新加工，还不如自己做来的快。两个多月过去了，小马觉得自己要崩溃了，给领导反映，大倒苦水，认为小王工作态度有问题，请领导支招。又两个多月过去了，小王的状况还是没有改变，小马没有办法，但他也不好意思再向领导反映了，他觉得这是抱怨，他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。从文中可知，下列关于小马及其领导的说法，正确的是（）。

A.小马能主动培训员工的业务技能，说明他对班组长的岗位职责有一定的认识

B.小马应该继续向领导反映情况，直到领导解决这一问题为止

C.马班长向领导抱怨，请领导支招，是承认自己没有能力处理小王给他带来的难题

D.小马应该和小王开诚布公的面谈一次，并将面谈情况写成报告，汇报给领导。如果小王依然没有改进，可以汇报给领导，对小王，辞退或者放任自流，由组织决定

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第5题

企业承担社会责任是经济社会发展的必然要求，有助于提升企业的竞争力并切合了当代企业管理的发展趋势，下列关于企业社会责任的说法中，错误的是()。

A.保险企业的经济责任与法律责任是基础责任，也是保险企业存在的前提条件

B.伦理责任是社会没有明确要求的、尚未形成法律条文的责任，企业应当主动、积极履行

C.承担企业社会责任有利于保险企业培养员工共同的价值观和归属感

D.狭义上讲，保险企业的社会责任主要包括伦理责任和慈善责任

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