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[判断题]

在规定的上班时间未到岗者为迟到,未到下班时间离岗者为早退。但因公务经部门负责人证明或因特别事故有证明者可不视为迟到、早退或旷工()

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第1题
旷工是指超过上班/会议/上课开始时间()分钟以上到岗的,下班/会议/上课未到规定 时间超过()分钟以上离岗的

A.30 30

B.30 15

C.15 30

D.30 20

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第2题
迟到:上班时间已到,尚未准时达到指定工作岗位开展工作。早退:未到下班时间提前离开工作岗位或停止工作()
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第3题
小明早上睡懒觉,没请假9:10还未到岗属于什么哪种考勤界定()

A.迟到

B.旷工

C.脱岗

D.请假

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第4题
班组长没批准或未按照请假流程请假者视为无效、未到岗视为事假()
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第5题
(交接班制度)关于交接班,下列说法错误的是()

A.接班时发现问题,由交班者负责

B.接班后发现问题,由接班者负责

C.因交班不清接班后发现问题,由接班者负责

D.接班者未到岗,交班者无事可提前离岗

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第6题
违反劳动纪律和工作纪律,迟到、早退,经批评教育无效的;或者旷工的;工作时间开始后三十分钟内到岗者为迟到,工作时间结束前三十分钟内下班者为早退;迟到或者早退超过三十分钟,当日出现一次的,视为旷工半天,出现两次的,视为旷工一天行为之一,情节较轻的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降职(降级)或者撤职处分;情节严重的,给予留用察看或者解除劳动合同处分()
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第7题
关于交接班,下列说法错误的是()

A.接班时发现问题,由交班者负责

B.接班后发现问题,由接班者负责

C.因交班不清接班后发现问题,由接班者负责

D.接班者未到岗,交班人无事可提前离岗

E.对新入患者进行床旁交接

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第8题
以下情况被视为自动离职的有()

A.当月连续旷工3天以上,年度累计旷工7天(含)以上者

B.提交书面辞职申请并获准者

C.提交书面离职申请后,未办理离职手续及工作交接而自行离职者

D.请假到期后未办理延期手续连续3天未到岗者

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第9题
公司《员工考勤及工作秩序管理办法》中定义的“迟到”,指公司规定上班时间后()分钟内到岗。

A.15

B.30

C.45

D.60

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第10题
关于交接班,以下说法错误的选项是()

A.交班时发觉问题,由交班者负责

B.交班后发觉问题,由接班者负责

C.因交班不清交班后发觉问题,由接班者负责

D.接班者未到岗,交班人无事可提早离岗

E.对所有患者进行床旁交接

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第11题
员工在超过上班时间()分钟及以内到岗记为迟到

A.20

B.30

C.60

D.90

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